2. 财务会计
  3. （ ）属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。

（ ）属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。

书海库2019-12-17  37
问题 （ ）属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。
选项 A.绩效薪酬计划B.绩效薪酬C.绩效薪酬制度D.绩效薪酬管理计划
答案B
解析绩效薪酬属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。员工工作绩效具体表现为完成工作的数量、质量、利润额以及对企业的其他贡献。绩效薪酬体系将员工个人或者团体的业绩与薪酬相连，根据绩效水平确定薪酬，使薪酬的支付更具有客观性和公平性，同时有利于企业提高生产率、改善产品质量、增强员工的积极主动性等。
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