（）属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。

书海库2019-12-17 71

问题（）属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。

选项 A.绩效薪酬计划B.绩效薪酬C.绩效薪酬制度D.绩效薪酬管理计划

答案B

解析绩效薪酬属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。员工工作绩效具体表现为完成工作的数量、质量、利润额以及对企业的其他贡献。绩效薪酬体系将员工个人或者团体的业绩与薪酬相连，根据绩效水平确定薪酬，使薪酬的支付更具有客观性和公平性，同时有利于企业提高生产率、改善产品质量、增强员工的积极主动性等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lTfEKKKQ

相关试题推荐

下列各项关于应付职工薪酬的表述中，正确的有（）。
甲公司于2×19年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。
下列各项中，能同时引起资产和负债同时发生变化的有（）。
公司发放股票股利时，下列关于指标变化的说法中，不正确的有（）。
领取“多证合一”的企业核算方式信息发生变化的，企业应向（）办理变更登记。
下列关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税税务处理的表述中，不正确的是（
（）与课税对象的价值量脱离了联系，不受课税对象价值量变化的影响；适用于对价格稳
施工合同履行期间，材料、工程设备价格变化的价款调整，应按照承包人提供主要材料和工
某工程项目总价值1000万元，合同工期12个月，现承包人因建设条件发生变化需增加
某项目施工过程中发生工程变更，引起分部分项工程项目发生变化，已标价工程量清单中没

随机试题

健康风险评估不能诊断疾病，也不提供完整的病史，更不能代替医学检查（）
“小孩小孩你别馋，过了腊八就是年。腊八粥你喝几天，哩哩啦啦二十三。二十三，糖瓜粘
某建设单位拟建一矿井井筒，该井筒设计净直径4．5m，井深682m。招标文件提供的
在设计施工总承包模式下，设计施工总承包合同的价格清单包括（）。
鉴别颈内动脉系统和椎-基底动脉系统短暂性脑缺血发作（TIA）有意义的症状是
共用题干男性，20岁，平素健康，受凉后，突发寒战、高热、头痛，第3天出现右侧
对清末新政和“预备立宪”的表述不正确的是（　　）
某公司开发一种新的电子产品时，决定开展系统的可靠性工作，以提高产品的固有可靠性。
Crohn病 A病变多累及回肠末端及邻近结肠B病变多累及直肠及乙状结肠C病变主要累及回盲部D病变主要侵犯横结肠E病变以空肠为主
期货公司会员客户开发人员可以兼任开户知识测试人员。()

（ ）属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。

下列各项关于应付职工薪酬的表述中，正确的有（）。

甲公司于2×19年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。

下列各项中，能同时引起资产和负债同时发生变化的有（）。

公司发放股票股利时，下列关于指标变化的说法中，不正确的有（）。

领取“多证合一”的企业核算方式信息发生变化的，企业应向（）办理变更登记。

下列关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税税务处理的表述中，不正确的是（

（）与课税对象的价值量脱离了联系，不受课税对象价值量变化的影响；适用于对价格稳

施工合同履行期间，材料、工程设备价格变化的价款调整，应按照承包人提供主要材料和工

某工程项目总价值1000万元，合同工期12个月，现承包人因建设条件发生变化需增加

某项目施工过程中发生工程变更，引起分部分项工程项目发生变化，已标价工程量清单中没

健康风险评估不能诊断疾病，也不提供完整的病史，更不能代替医学检查（）

“小孩小孩你别馋，过了腊八就是年。腊八粥你喝几天，哩哩啦啦二十三。二十三，糖瓜粘

某建设单位拟建一矿井井筒，该井筒设计净直径4．5m，井深682m。招标文件提供的

在设计施工总承包模式下，设计施工总承包合同的价格清单包括（）。

鉴别颈内动脉系统和椎-基底动脉系统短暂性脑缺血发作（TIA）有意义的症状是

共用题干 男性，20岁，平素健康，受凉后，突发寒战、高热、头痛，第3天出现右侧

对清末新政和“预备立宪”的表述不正确的是（ ）

某公司开发一种新的电子产品时，决定开展系统的可靠性工作，以提高产品的固有可靠性。

Crohn病 A病变多累及回肠末端及邻近结肠B病变多累及直肠及乙状结肠C病变主要累及回盲部D病变主要侵犯横结肠E病变以空肠为主

期货公司会员客户开发人员可以兼任开户知识测试人员。()

（）属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。

共用题干男性，20岁，平素健康，受凉后，突发寒战、高热、头痛，第3天出现右侧

对清末新政和“预备立宪”的表述不正确的是（　　）