首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于绩效考评指标的作用,下列描述错误的是()A:有助于提高员工的专业能力素养 B:有助于战略的落实和达成 C:有助于改善组织的内部管理 D:有助于指引员工的行为
关于绩效考评指标的作用,下列描述错误的是()A:有助于提高员工的专业能力素养 B:有助于战略的落实和达成 C:有助于改善组织的内部管理 D:有助于指引员工的行为
admin
2020-12-24
69
问题
关于绩效考评指标的作用,下列描述错误的是()
选项
A:有助于提高员工的专业能力素养
B:有助于战略的落实和达成
C:有助于改善组织的内部管理
D:有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
答案
A
解析
绩效考评指标是实施绩效考评的基础,它不仅影响着绩效考评的成败,而且对组织和员工都具有重要的影响作用,具体来说,有以下三个方面的内容:(1)绩效考评指标有助于战略的落实和达成;(2)有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理;(3)有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lTxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于标准信息载体的说法错误的是()。A:例会制度是以书面的形式沟通B:信息沟通包括上向沟通和下向沟通C:汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
工作岗位评价的对象是()。A:岗位员工的工作活动B:岗位的绝对价值C:岗位员工的能力素质水平D:岗位的责任权限
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是()。A:岗位与薪酬的对应关系B:岗位等级的高低C:岗位与绩效的对应关系D:岗位与职务的相关度
间接形式的薪酬不包括()。A:利润分成B:其他补贴C:社会保险D:员工福利
()是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。A:内部回报B:外部回报C:直接回报D:间接回报
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
为企业岗位归级列等奠定基础的是()。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
()通常指员工超额劳动的报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资
随机试题
一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是( )。
中央企业选择后评价项目应考虑的条件有()。
认知领域的教学目标分为知识、领会、__________、__________、综
C提示:写成隐函数F(x,y,z)=0,即z-x2+y2=0。
某公司从银行贷款100万元,期限3年,到期本利和为135万元,已知(F/P,9%
下述关于舌神经与下颌下腺导管的鉴别叙述中,哪项是错误的 A舌神经下方连于下颌下
有关腮腺的描述正确的是A.是纯浆液腺B.新生儿腮腺中不含有黏液细胞C.成人腮腺由大量的黏液腺泡和少量的浆液腺泡组成D.成人腮腺由大量的浆液腺泡和少量的黏液
在许多人“起哄”的时候,平时文雅的学生也会表现得粗鲁无礼,这种行为是()。A.服从B.从众C.去个性化D.模仿
心理现象从形式上可分为( )两个方面。A.心理过程和个性心理B.认知过程与意志过程C.情绪情感过程与个性心理D.个性倾向性与个性心理特征
控制图是利用( )规律来识别生产过程中的异常原因,控制系统原因造成的质量波动,保证生产过程处于控制状态。A.质量特性值呈正态分布B.质量特性值呈周期性变化