首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于绩效考评指标的作用,下列描述错误的是()A:有助于提高员工的专业能力素养 B:有助于战略的落实和达成 C:有助于改善组织的内部管理 D:有助于指引员工的行为
关于绩效考评指标的作用,下列描述错误的是()A:有助于提高员工的专业能力素养 B:有助于战略的落实和达成 C:有助于改善组织的内部管理 D:有助于指引员工的行为
admin
2020-12-24
70
问题
关于绩效考评指标的作用,下列描述错误的是()
选项
A:有助于提高员工的专业能力素养
B:有助于战略的落实和达成
C:有助于改善组织的内部管理
D:有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
答案
A
解析
绩效考评指标是实施绩效考评的基础,它不仅影响着绩效考评的成败,而且对组织和员工都具有重要的影响作用,具体来说,有以下三个方面的内容:(1)绩效考评指标有助于战略的落实和达成;(2)有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理;(3)有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lTxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于标准信息载体的说法错误的是()。A:例会制度是以书面的形式沟通B:信息沟通包括上向沟通和下向沟通C:汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
工作岗位评价的对象是()。A:岗位员工的工作活动B:岗位的绝对价值C:岗位员工的能力素质水平D:岗位的责任权限
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是()。A:岗位与薪酬的对应关系B:岗位等级的高低C:岗位与绩效的对应关系D:岗位与职务的相关度
间接形式的薪酬不包括()。A:利润分成B:其他补贴C:社会保险D:员工福利
()是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。A:内部回报B:外部回报C:直接回报D:间接回报
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
为企业岗位归级列等奠定基础的是()。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
()通常指员工超额劳动的报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资
随机试题
颅内血管畸形不包括 A.动脉瘤 B.动静脉畸形 C.海绵状血管瘤 D.静
根据支付结算法律制度规定,关于信用卡计息和收费的下列表述中,正确的是()。
某建设单位一幢职工宿舍楼工程完工后尚未进行竣工验收,该建设单位便擅自安排职工入住
发生七级人身、电网、设备和信息系统事件,应立即按资产关系或管理关系上报至()
四川省高低悬殊,西高东低,特点明显,全省可分为()三大部分。
竣工预验收应由()。
甲、乙两名环卫工人合作清理400米长道路上的积雪,两人同时从同一地点背向而行各自进行工作,最初,甲清理的速度比乙快1/3,中途乙曾用10分钟去换工具,而后...
20世纪以后教育的新特点是什么
对处方未注明“生用”的毒性中药()。A.应当付炮制品B.凭盖有医生所在的医疗单位公章的正式处方C.必须经2人以上复核无误D.必须经3人以上复核无误
某吊装作业使用的主滑轮组为5门滑轮组,适宜的穿绕方法是()。A.顺穿B.花穿C.混合穿D.双跑头顺穿