1976年将企业文化类型从理论上分为四类：即权力导向型、角色导向型、任务导向型和

书海库2020-05-20 31

问题 1976年将企业文化类型从理论上分为四类：即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是（）。A、查尔斯·汉迪B、钱德勒C、明茨伯格D、汤姆森

选项

答案A

解析本题考核企业文化的类型。查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为四类：即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型。

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