下列选项中，属于品德测评的方法是()A:SWOT分析法 B:FRC品德测评法 C:问卷法 D:竞争五要素分析法 E:投射技术

admin2020-12-24 22

问题下列选项中，属于品德测评的方法是()

选项 A:SWOT分析法
B:FRC品德测评法
C:问卷法
D:竞争五要素分析法
E:投射技术

答案BCE

解析品德测评是员工素质测评标准体系里的一项重要内容，其方法主要有：FRC品德测评法、问卷法、投射技术。A、D两项是常见的环境分析方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lYxQKKKQ

相关试题推荐

以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（）。A.互补增值原理B.动态适应原理C.激励强化原理D.能位对应原理
在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人
劳动力市场价位信息的采集主要是通过下列哪一项取得的？（）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查
在评估培训效果时，下列哪一项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法
培训对象一定程度上决定了培训的方式方法。员工文化素质培训适宜采用下列哪一种的培训方式？（）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习
下列哪一项是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称？（）A.控制中心B.管理中心C.评价中心D.学习中心
以下关于人力资源预测方法的说法错误的是（）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不
关于效率工资的说法，正确的是（）。A.效率工资是企业自愿提供的尚于市场水平的工资B.效率工资是指法定最低工资C.效率工资降低了企业的竞争力D.效率工资是工
人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（）。A.趋势外推法B.人员比率法C.转换比率法D.回归分析法

随机试题

治疗滑胎气血虚弱证的代表方剂是 A、寿胎丸 B、胎元饮 C、泰山磐石散
银行抵债资产处理的考核指标包括（）。
关于工伤的认定，下列说法正确的是()。
第二题、“给定资料4”中谈到一些地方的官方网站、官方微博没有起到应有的作用。请据
以下哪种水门汀具有防龋作用A.氢氧化钙水门汀B.磷酸锌水门汀C.聚羧酸锌水门汀D.玻璃离子水门汀E.C和D
下列有关防火隔间建筑防火说法中，错误的是()。A.防火隔间墙为耐火极限不低于3.00h的防火隔墙，门为甲级防火门B.不同防火分区通向防火隔间的门最小间距不小于
1岁小儿，高热剧烈呕吐2天入院，经腰穿脑脊液检査，确诊为“化脓性脑膜炎”近1日昏睡，意识不清，颈强（+）,反复抽搐，给予相应处理后，持续高热，并出现双瞳孔...
分包工程价格的高低，必然对项目经理部的施工项目成本产生一定的影响。因此，施工项目成本控制的重要工作之一是对分包价格的控制。项目经理部应在确定施工方案的初期...
工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果称为()。A:工业增加值B:经济增加值C:工业GDPD:工业GNP
()是指上一期的期末结存量，它是构成本期供给量的重要部分。A:期初库存量B:当期库存量C:当期进口量D:期末库存量

下列选项中，属于品德测评的方法是()A:SWOT分析法 B:FRC品德测评法 C:问卷法 D:竞争五要素分析法 E:投射技术

以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（）。A.互补增值原理B.动态适应原理C.激励强化原理D.能位对应原理

在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人

劳动力市场价位信息的采集主要是通过下列哪一项取得的？（）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查

在评估培训效果时，下列哪一项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法

培训对象一定程度上决定了培训的方式方法。员工文化素质培训适宜采用下列哪一种的培训方式？（）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习

下列哪一项是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称？（）A.控制中心B.管理中心C.评价中心D.学习中心

以下关于人力资源预测方法的说法错误的是（）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不

关于效率工资的说法，正确的是（）。A.效率工资是企业自愿提供的尚于市场水平的工资B.效率工资是指法定最低工资C.效率工资降低了企业的竞争力D.效率工资是工

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（）。A.趋势外推法B.人员比率法C.转换比率法D.回归分析法

治疗滑胎气血虚弱证的代表方剂是 A、寿胎丸 B、胎元饮 C、泰山磐石散

银行抵债资产处理的考核指标包括（）。

关于工伤的认定，下列说法正确的是()。

第二题、“给定资料4”中谈到一些地方的官方网站、官方微博没有起到应有的作用。请据

以下哪种水门汀具有防龋作用A.氢氧化钙水门汀B.磷酸锌水门汀C.聚羧酸锌水门汀D.玻璃离子水门汀E.C和D

下列有关防火隔间建筑防火说法中，错误的是()。A.防火隔间墙为耐火极限不低于3.00h的防火隔墙，门为甲级防火门B.不同防火分区通向防火隔间的门最小间距不小于

1岁小儿，高热剧烈呕吐2天入院，经腰穿脑脊液检査，确诊为“化脓性脑膜炎”近1日昏睡，意识不清，颈强（+）,反复抽搐，给予相应处理后，持续高热，并出现双瞳孔...

分包工程价格的高低，必然对项目经理部的施工项目成本产生一定的影响。因此，施工项目成本控制的重要工作之一是对分包价格的控制。项目经理部应在确定施工方案的初期...

工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果称为()。A:工业增加值B:经济增加值C:工业GDPD:工业GNP

()是指上一期的期末结存量，它是构成本期供给量的重要部分。A:期初库存量B:当期库存量C:当期进口量D:期末库存量