首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列选项中,属于品德测评的方法是()A:SWOT分析法 B:FRC品德测评法 C:问卷法 D:竞争五要素分析法 E:投射技术
下列选项中,属于品德测评的方法是()A:SWOT分析法 B:FRC品德测评法 C:问卷法 D:竞争五要素分析法 E:投射技术
admin
2020-12-24
49
问题
下列选项中,属于品德测评的方法是()
选项
A:SWOT分析法
B:FRC品德测评法
C:问卷法
D:竞争五要素分析法
E:投射技术
答案
BCE
解析
品德测评是员工素质测评标准体系里的一项重要内容,其方法主要有:FRC品德测评法、问卷法、投射技术。A、D两项是常见的环境分析方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lYxQKKKQ
相关试题推荐
以下选项中,不属于人力资源配置主要原理的是()。A.互补增值原理B.动态适应原理C.激励强化原理D.能位对应原理
在安全生产责任制中,下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务()。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人
劳动力市场价位信息的采集主要是通过下列哪一项取得的?()A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查
在评估培训效果时,下列哪一项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查?()A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法
培训对象一定程度上决定了培训的方式方法。员工文化素质培训适宜采用下列哪一种的培训方式?()A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习
下列哪一项是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称?()A.控制中心B.管理中心C.评价中心D.学习中心
以下关于人力资源预测方法的说法错误的是()。A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不
关于效率工资的说法,正确的是()。A.效率工资是企业自愿提供的尚于市场水平的工资B.效率工资是指法定最低工资C.效率工资降低了企业的竞争力D.效率工资是工
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A.趋势外推法B.人员比率法C.转换比率法D.回归分析法
随机试题
关于药品标准制定原则的说法,错误的是
小学心理健康《灾难面前要冷静》 一、考题回顾 题目来源:5月18日广东省
某消防技术服务机构对新建综合楼配置自动喷水灭火系统,首先查阅消防设计文件,确定场
以下不属于银行市场环境分析中微观环境分析的有( )。
国家民政部门支付给个人的困难生活补助费不缴纳个人所得税,但是从企事业单位工会经费
投资控制子系统的功能有()。
某商场给某商贸公司签发了授权委托书,委托其代买100台春兰空调。商贸公司见今年夏天天气炎热,空调销路好,海尔空调更是畅销,于是以商场的名义自主决定向...
咨询转介的不正确做法是()。 (A)征求并尊重求助者的意见 (B)对新咨询师提供包括求助者隐私在内的全部情况 (C)对新求助者提供个人分析的意见 ...
求助者一般资料:白女士,女性,38岁,酒店领班。 案例介绍:求助者的家庭条件一般,自己是酒店经理,丈夫开了一家公司,家庭条件富裕,有一儿子。求助者希...
2014年9月,某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收了240名新员工,其中管理人员52名,销售人员48名,技术人员85名,技术工人55名。为了对本...