在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于().A:趋中倾向 B:过宽或过严倾

admin2020-12-24 26

问题在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于().

选项 A:趋中倾向
B:过宽或过严倾向
C:刻板印象
D:晕轮效应

答案D

解析本题考查绩效评价中易出现的问题之一：晕轮效应.

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/la2KKKKQ

相关试题推荐

随机试题