2. 金融经济
  3. 在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于().A:趋中倾向 B:过宽或过严倾

在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于().A:趋中倾向 B:过宽或过严倾

admin2020-12-24  67
问题 在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于().
选项 A:趋中倾向
B:过宽或过严倾向
C:刻板印象
D:晕轮效应
答案D
解析本题考查绩效评价中易出现的问题之一：晕轮效应.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/la2KKKKQ
相关试题推荐
随机试题