通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的

恬恬2019-12-17  18

问题 通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的、无效的绩效面谈方式是( )。

选项 A.双向倾听式面谈B.解决问题式面谈C.单向劝导式面谈D.综合式绩效面谈

答案C

解析单向劝导式面谈亦称单向指导型面谈,它是通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的、无效的。根据工作说明书,尽可能说服下属,让他们接受并提出新的、更高的工作目标,不断提升其绩效水平。
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