首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业目标管理的特点主要包括( )。A、一种系统化的管理模式 B、更富于参与性 C、有明确的完整的目标体系 D、强调自我控制 E、有完善的员工福利计划
企业目标管理的特点主要包括( )。A、一种系统化的管理模式 B、更富于参与性 C、有明确的完整的目标体系 D、强调自我控制 E、有完善的员工福利计划
admin
2020-12-24
28
问题
企业目标管理的特点主要包括( )。
选项
A、一种系统化的管理模式
B、更富于参与性
C、有明确的完整的目标体系
D、强调自我控制
E、有完善的员工福利计划
答案
ABCD
解析
企业目标管理的特点主要有:①它是一种系统化的管理模式;②要求有明确完整的目标体系;③更富于参与性;④强调自我控制;⑤重视员工的培训和能力开发。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lfZQKKKQ
相关试题推荐
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括()A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时间费用较少C.得到的培训需求信息有价值D.结论可信度高E.员工都会说
创新能力的激励机制包括()A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
路径一目标理论的领导行为类型是()A.反馈型B.指导型C.支持型D.参与型E.成就导向型
老年人口劳参率下降的主要原因是()的完善和推广。A.收入保障制度B.绩效考核制度C.薪酬管理制度D.社会保险制度E.企业养老保险计划
在进行员工满意度调查时,要根据()确定调査的内容。A.员工满意度调査的对象B.员工满意度调查的目的C.企业规模D.行业属
以下不是内部劳动规则特点的是()A.制定主体的特定性B.企业和劳动者共同的行为规范C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D.内部劳动规则是由用人单位
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主。A.品德B.知识C.行为D.潜质
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
随机试题
(87-88题共用备选答案) A.效果 B.效益 C.效率 D.效用
3817 5328 97?
()是国家赋予其制定和执行货币政策,对国民经济进行宏观调控和管理监督的特殊金融机
左边给定的是纸盒的外表面,下面哪一项不能由它折叠而成?
管道安装的一般程序中,仪表安装完毕以后应进行的工作是( )。 A、管道试压
请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?
根据《合同法》,承租人可以单方面解除租赁合同的情形是( )。A.出租人未经承租人同意将租赁房屋转租B.出租人拒绝对租赁房屋中已损坏的洗衣机进行维修C.出租
下列情形中,两个单位不必承担连带责任的是()。A.施工企业甲借了施工企业乙的资质证书承揽工程,主体出现了严重的质量问题B.施工企业丙将所承揽的工程转包给
在中长期国债的交割中,买方具有选择对自己最经济的国债来交割的权利。()
一般而言,运输业作为运输市场的供给方面.它对运输需求有刺激和( )作用。A.鼓励B.抑制C.支配D.控制