首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业目标管理的特点主要包括( )。A、一种系统化的管理模式 B、更富于参与性 C、有明确的完整的目标体系 D、强调自我控制 E、有完善的员工福利计划
企业目标管理的特点主要包括( )。A、一种系统化的管理模式 B、更富于参与性 C、有明确的完整的目标体系 D、强调自我控制 E、有完善的员工福利计划
admin
2020-12-24
50
问题
企业目标管理的特点主要包括( )。
选项
A、一种系统化的管理模式
B、更富于参与性
C、有明确的完整的目标体系
D、强调自我控制
E、有完善的员工福利计划
答案
ABCD
解析
企业目标管理的特点主要有:①它是一种系统化的管理模式;②要求有明确完整的目标体系;③更富于参与性;④强调自我控制;⑤重视员工的培训和能力开发。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lfZQKKKQ
相关试题推荐
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括()A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时间费用较少C.得到的培训需求信息有价值D.结论可信度高E.员工都会说
创新能力的激励机制包括()A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
路径一目标理论的领导行为类型是()A.反馈型B.指导型C.支持型D.参与型E.成就导向型
老年人口劳参率下降的主要原因是()的完善和推广。A.收入保障制度B.绩效考核制度C.薪酬管理制度D.社会保险制度E.企业养老保险计划
在进行员工满意度调查时,要根据()确定调査的内容。A.员工满意度调査的对象B.员工满意度调查的目的C.企业规模D.行业属
以下不是内部劳动规则特点的是()A.制定主体的特定性B.企业和劳动者共同的行为规范C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D.内部劳动规则是由用人单位
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主。A.品德B.知识C.行为D.潜质
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
随机试题
急性呼吸道感染中由病毒引起的占()。 A.90% B.70% C.50%
工程网络计划资源优化的目的之一是为了寻求( )。 A.资源有限条件下的
不属于中性粒细胞毒性变化的是 A、中性粒细胞大小不均 B、空泡变性 C
发展对象毕业前三个月内或离开工作岗位前三个月内,一般不办理接收()的手续。
作为选举工作的具体组织者和实施者,选举委员会由()人组成
维生素D缺乏佝偻病后遗症期主要的临床表现是
容器内储有一定量的理想气体,若保持容积不变,使气体的温度升高,则分子的平均碰撞频
揭示了医学研究团结同道的协作性原则()A.尸体解剖有利于医学的发展和总结医疗经验B.居里夫人把氯化镭包在自己的前臂上观察镭对人的皮肤的烧伤状况,表现了
火灾自动报警系统是火灾探测报警与消防联动控制系统的简称。下列属于火灾探测报警系统的组件的是()。A.火灾报警控制器B.触发器件C.消防联动控制器D.消防电
审计机关的审计处理权包括()。A、要求被审计单位提供财务会计报告B、向政府有关部门通报审计结果C、责令被审计单位限期退还违法所得D、查询被审计单位以个人