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绩效管理的核心在于()。
绩效管理的核心在于()。
Loveyou
2019-12-17
16
问题
绩效管理的核心在于()。
选项
A:考核B:反馈C:沟通D:监控
答案
C
解析
绩效管理的核心在于沟通,通过不断地沟通,可以减少上下级的摩擦和冲突,营造友好、开放的工作氛围,这对建立和谐的组织文化至关重要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lfelKKKQ
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