首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人在中年阶段,其心理发展的主要特征是( )。A.认知既表现出成熟性和稳定性的一面,也表现出衰退性的一面 B.个体的认知发展错综复杂 C.感知、记忆、想象能力均
人在中年阶段,其心理发展的主要特征是( )。A.认知既表现出成熟性和稳定性的一面,也表现出衰退性的一面 B.个体的认知发展错综复杂 C.感知、记忆、想象能力均
admin
2020-12-24
40
问题
人在中年阶段,其心理发展的主要特征是( )。
选项
A.认知既表现出成熟性和稳定性的一面,也表现出衰退性的一面
B.个体的认知发展错综复杂
C.感知、记忆、想象能力均达到成熟水平
D.机械记忆能力、思维敏捷性略有下降
答案
B
解析
考点:中年阶段心理发展特征。 中年阶段,个体的认知发展错综复杂。个体的固定智力继续上升,流动智力缓慢下降。智力技巧保持相对稳定,实用智力不断增长,由于长期学习、反思和积累,中年人能熟练处理各种社会关系,解决问题更加充满智慧。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lghQKKKQ
相关试题推荐
简述劳动关系特征。1)劳动关系的内容是劳动。劳动关系是劳动的社会形式,劳动是这种关系的基础,也是它的实质和内容。劳动关系是人们各种社会关系中最为普遍的关系。2
简述宽带薪酬的特征。1)宽带式薪酬结构支持扁平型组织结构,打破了传统薪酬结构所维护和强化的那种严格的等级制,有利于企业提高效率以及创造参与型和学习型的企业文化。
简述测评指标设计的原则?测评指标设计的原则:1)与测评对象同质原则。测评指标与标志特征同所测评的对象特征相一致。2)可测行原则。设立的指标应该可以辨别、可以
简述员工素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。员工素质测评的准备阶段包括:①收集必要的资料;②组织强有力的测评小组;③测评方案的制定。员工素质测
简述面试的常见问题。面试的常见问题包括:①面试目的不明确;②面试标准不具体;③面试缺乏系统性;④面试问题设计不合理(直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题
某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业。根据该公司未来五年的总体发展规划,企业将达到年产200万辆汽车的生产规模。人力资源部正在讨论2010~2014年度企业...
简述企业管理继任者的胜任力的内容。(12分)(1)认同企业文化和发展战略;(2分)(2)具备组织领导才能和成就动机;(2分)(3)擅长人际协调和化解冲突;
简述宽带薪酬的特征。(12分)(1)支持扁平型组织结构;(2分)(2)能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高;(2分)(3)有利于岗位的轮换;(2分)
简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。(14分)答:(1)明确培训开发的目的。①根据企业发展需要确定管理人员培训的重点,赢得企业领导的支持,争取培训投入。②
光华科技发展公司是一家集新技术研发、新产品设计与生产销售为一体的高新技术企业。 近5年来企业规模不断扩大,新技术转让和新产品销售额迅速增长,已成为行业内...
随机试题
在企业战略中,()与提高市场份额不可兼顾。 A.成本领先战略 B.标新立异
甲、乙、丙、丁设立一有限合伙企业,其中甲、乙为普通合伙人,丙、丁为有限合伙人。1
为使大型机械加工企业的含油废水达标排放,常用的处理工艺是()。 A.二级生
能够改变收益性物业潜在毛租金收入的因素有()。
为进一步规范创业板上市公司董事、监事和高级管理人员买卖本公司股票的行为,深圳证券
《普规》规定:TDCS由()三级构成。A.国家铁路局B.铁路总公司C.铁路局D.车站
某患者头部损伤后出现球结膜下出血、鼻孔出血,且有脑脊液流出,可能为()。A.鼻骨骨折B.颅盖骨骨折C.颅前窝骨折D.颅中窝骨折E.颅后窝骨折
设备基础对机械设备安装精度影响的主要因素是()。A.基础的外形尺寸不合格B.基础上平面标高超差C.基础强度不够D.预埋地脚螺栓标高超差
共用题干 StanfordUniversity1StanfordUniversity,famousasoneofnorthernCali...
将投资建设意图转换为定义明确、系统清晰、目标具体且具有策略性运作思路的高智力系统活动,称为()。A.工程项目投资B.工程项目策划C.工程项目设计D.