核心雇员流失的风险具体体现为（）。 A.核心员工的知识/技能缺乏 B.缺乏足

书海库2019-12-17 70

问题核心雇员流失的风险具体体现为（）。A.核心员工的知识/技能缺乏 B.缺乏足够后援/替代人员C.相关信息缺乏共享和文档记录 D.缺乏岗位轮换机制E.核心员工超越授权的活动

选项

答案BCD

解析。核心雇员流失的风险具体体现为缺乏足够后援/替代人员、相关信息缺乏共享和文档记录、缺乏岗位轮换机制，所以B、C、D选项正确；A选项属于知识技能匮乏；E选项核心员工超越授权的活动属于失职违规。

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