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  3. 人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化，

人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化，

恬恬2019-12-17  47
问题 人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化，找出人事变动规律，以此推断未来人事变动趋势和状态。
选项 A.计量经济模型B.马尔可夫分析法C.计算机模型法D.定员定额分析法
答案B
解析马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。
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