首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A:充分发挥薪酬的激励功能 B:对未来的薪酬总额进行预测 C:提高企业在市场上的竞争力 D:保证人工成本与企业经营状况之
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A:充分发挥薪酬的激励功能 B:对未来的薪酬总额进行预测 C:提高企业在市场上的竞争力 D:保证人工成本与企业经营状况之
admin
2020-12-24
43
问题
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。
选项
A:充分发挥薪酬的激励功能
B:对未来的薪酬总额进行预测
C:提高企业在市场上的竞争力
D:保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
答案
C
解析
员工薪酬激励计划一方面是为了保证企业人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系,另一方面是为了充分发挥薪酬的激励功能。企业通过薪酬激励计划,可以在预测企业发展的基础上,对未来的薪酬总额进行预测,并设计、制定、实施未来一段时期的激励措施。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lxZQKKKQ
相关试题推荐
薪酬表现形式包括()。A.精神的与物质的B.稳定的与非稳定的C.有形的与无形的D.货币的与非货币的E.内在的与外在的
企业人工成本一般包括()。[2012年5月三级真题]A.劳动报酬总额B.福利费用C.房屋折旧费用D.教育费用E.劳动保护费用
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A.工龄B.情感C.技能D.体力E.工作表现
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A.年龄与工龄B.劳动绩效C.产品的需求D.工作条件E.工会的力量
单位为员工缴存的公积金,以下说法不正确的是()。A.企业在成本中列支B.机关在预算中列支C.事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支D.社团在
新参加工作的员工,从参加工作的()开始缴存住房公积金。A.当月B.第二个月C.工作满30天以后D.第三个月
某企业今年纯收入为450万元,营业收入为1000万元,人工费用比率为27%,则劳动分配率是()。A.20%B.40%C.60%D.80%
某企业的销售收入为1000万元,其中纯收入为200万元,劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为()。A.10%B.20%C.45%D.75%
企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为()。A.劳动报酬B.企业人工成本C.企业利润D.劳动所得费
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价...
随机试题
\"水上婚礼\"是久居( )上的\"九姓渔民\"特有的婚俗。 A、富春江 B、飞云
近现代知名的桐城派学者中,以研究\"小学\"见长的是( )。 A、方东树 B、
自评量表适用于临床心理咨询或是流行病学调查,自评量表的()较筛查提问更高。
某化工企业为了生产需要,储备了汽油、硝化甘油、乙醚、乙炔、磷化钙、二氧化硫、氰化
突起路标地面以上有效高度的规格有()。
下列影响建设工程项目质量的环境因素中,属于施工作业环境因素的有()。
婴幼儿配方乳粉的产品配方应当
定义自动转账凭证。 计提教育费附加:
对“经济人”假设的传统观点进行综合概括的X理论,其主要内容为()。 A.人天
某钢铁企业利用自身临近铁矿的区位优势,通过收购铁矿生产企业,降低了交易费用,降低产品价格,扩大了市场占有率,这体现了基本战略中的()。A:成本领先战略B:差异