在选择薪酬调查的对象时，一定要遵循()。A:可比性原则 B:最优原则 C:公平性原则 D:趋中原则

admin2020-12-24 38

问题在选择薪酬调查的对象时，一定要遵循()。

选项 A:可比性原则
B:最优原则
C:公平性原则
D:趋中原则

答案A

解析在选择薪酬调查的对象时，一定要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇佣的劳动力与本企业具有可比性的企业。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/m3xQKKKQ

相关试题推荐

培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括()。A:组织分析B:排他分析C:人员分析D:需求预测E
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()。[2012年5月三级真题]A:培训实施者B:培训学员同事C:培训组织者D:培训学员领导和下属E:培训的
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括()。[2011年11月三级真题]A:案例研究法B:特别任务法C:头脑风暴法D:个别指导法E:
培训需求分析的模型包括()。A:连续评估模型B:培训需求循环评估模型C:前瞻性培训需求评估模型D:三维培训需求分析模型E:薪酬差距分析模型
学习型组织的培训战略的制定应遵循()原则。A:系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习B:鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进C:视参与
专题讲座法的优点包括()。A:形式比较灵活B:员工的培训成本比较低C:内容有系统性D:培训对象易于加深理解E:可随时满足员工某一方面的培训需求
关于心理测试，下列表述正确的有()。A:主要目的在于淘劣，而不是选优B:心理测试并不难，任何人都可以使用C:根据抽样原则编制测试材料，供测试之用D:测试的
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]A:规定调查的范围B:了解情况C:设计岗位调查的方案D:写实测定E:规定调查的对象和
企业定员的原则包括()。[2013年5月三级真题]A:定员标准要长期固定B:必须以精简、高效、节约为目标C:各类人员的比例关系要协调D:必须以企业生产经营
组织结构设计后的实施要则包括()。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原则D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则

随机试题

在短期内，某商业银行预计最好状况下的流动性余额为8000万，出现概率为20%；正
对复合树脂有阻聚作用的水门汀是 A．氧化锌丁香酚水门汀 B．磷酸锌水门汀
下列表述错误的一项是（）。 A.“国际志愿者日”目的是敦促各国政府通过庆祝
案例二：一般资料：求助者，男性，36岁，公司职工。案例介绍：求助者由于女
（　）是由委托人的估价需要决定的，理应由委托人提出。
以下行为不属于“人类本能行为”的是
遇到高温时，房屋建筑材料会发出独特的声音。声音感应报警器能够精确探测这些声音，提
学习动机的两个基本成分是（）和（），两者相互作用形成学习的动
慢性胎儿窘迫最常见的原因是A:胎盘早剥B:脐带受压C:胎盘功能不良D:宫缩过强或持续时间过长E:羊水过多
某工程建设期2年，建设单位在建设期第1年初和第2年初分别从银行借入资金500万元，年利率8％，按年计息，建设单位在运营期第1年末偿还贷款500万元后，自运...

在选择薪酬调查的对象时，一定要遵循()。A:可比性原则 B:最优原则 C:公平性原则 D:趋中原则

培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括()。A:组织分析B:排他分析C:人员分析D:需求预测E

可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()。[2012年5月三级真题]A:培训实施者B:培训学员同事C:培训组织者D:培训学员领导和下属E:培训的

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括()。[2011年11月三级真题]A:案例研究法B:特别任务法C:头脑风暴法D:个别指导法E:

培训需求分析的模型包括()。A:连续评估模型B:培训需求循环评估模型C:前瞻性培训需求评估模型D:三维培训需求分析模型E:薪酬差距分析模型

学习型组织的培训战略的制定应遵循()原则。A:系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习B:鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进C:视参与

专题讲座法的优点包括()。A:形式比较灵活B:员工的培训成本比较低C:内容有系统性D:培训对象易于加深理解E:可随时满足员工某一方面的培训需求

关于心理测试，下列表述正确的有()。A:主要目的在于淘劣，而不是选优B:心理测试并不难，任何人都可以使用C:根据抽样原则编制测试材料，供测试之用D:测试的

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]A:规定调查的范围B:了解情况C:设计岗位调查的方案D:写实测定E:规定调查的对象和

企业定员的原则包括()。[2013年5月三级真题]A:定员标准要长期固定B:必须以精简、高效、节约为目标C:各类人员的比例关系要协调D:必须以企业生产经营

组织结构设计后的实施要则包括()。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原则D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则

在短期内，某商业银行预计最好状况下的流动性余额为8000万，出现概率为20%；正

对复合树脂有阻聚作用的水门汀是 A．氧化锌丁香酚水门汀 B．磷酸锌水门汀

下列表述错误的一项是（）。 A.“国际志愿者日”目的是敦促各国政府通过庆祝

案例二： 一般资料：求助者，男性，36岁，公司职工。 案例介绍：求助者由于女

（ ）是由委托人的估价需要决定的，理应由委托人提出。

以下行为不属于“人类本能行为”的是

遇到高温时，房屋建筑材料会发出独特的声音。声音感应报警器能够精确探测这些声音，提

学习动机的两个基本成分是（）和（），两者相互作用形成学习的动

慢性胎儿窘迫最常见的原因是A:胎盘早剥B:脐带受压C:胎盘功能不良D:宫缩过强或持续时间过长E:羊水过多

某工程建设期2年，建设单位在建设期第1年初和第2年初分别从银行借入资金500万元，年利率8％，按年计息，建设单位在运营期第1年末偿还贷款500万元后，自运...

案例二：一般资料：求助者，男性，36岁，公司职工。案例介绍：求助者由于女

（　）是由委托人的估价需要决定的，理应由委托人提出。