2. 财务会计
  3. 工资制度总体设计的前期工作包括( ) A．个人业绩考评 B．工资的市场调查

工资制度总体设计的前期工作包括( ) A．个人业绩考评 B．工资的市场调查

Freeti2020-05-20  49
问题 工资制度总体设计的前期工作包括( )A．个人业绩考评B．工资的市场调查C．确定工资原则与策略D．工资制度的调整E．工作岗位分析与评价
选项
答案BCE
解析制定健全、合理的薪酬制度是人力资源管理中的一项重大决策，因此，需要有一套完整、正规的程序（如下图所示）。 企业薪酬设计程序图
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