首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
如果公司管理层经营能力的不足,无法应对不断变化的市场形势,不能够充分利用现有资源创造价值。在这种情况下,银行应谨慎考虑贷款申请。(
如果公司管理层经营能力的不足,无法应对不断变化的市场形势,不能够充分利用现有资源创造价值。在这种情况下,银行应谨慎考虑贷款申请。(
admin
2020-12-24
63
问题
如果公司管理层经营能力的不足,无法应对不断变化的市场形势,不能够充分利用现有资源创造价值。在这种情况下,银行应谨慎考虑贷款申请。(
选项
答案
错
解析
盈利能力不足会导致直接借款需求。这种情况反映了公司管理层经营能力的不足,无法应对不断变化的市场形势,不能够充分利用现有资源创造价值。因此,在这种情况下,银行不应受理公司的贷款申请。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mCuKKKKQ
相关试题推荐
下列关于劳动力市场歧视的描述,正确的是()。A:劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视B:具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视C
关于企业的薪酬水平定位,常见的策略有()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:混合策略D:平均薪酬策略E:市场滞后策略
与其他招聘方法相比,网络招聘的优缺点是()。A:可以快速、广泛地传递招聘信息B:求职者可以对招募信息做出快速响应C:大大增加人力资源部门的工作量D:招聘信
工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划B:绩效管理C:人员招聘D:员工关系管理E:工作评价
提高作业能力和工作效率的措施包括()。A:改进操作方法B:合理安排作业休息制度C:改善工作内容D:合理调节作业速率E:建立轮班制度
与其他资源相比,人力资源的独特特征包括()。A:生产性与消费性B:能动性C:时效性D:可用性E:社会性和可变性
人力资源管理具有自己的特殊性,它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是()。A:投资模式B:福利模式C:参与模式D
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。A:人力资源管理更多地关注如何降低人力成本B:与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
关于垄断性工资差别的说法,错误的是()。A:在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别B:因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性C:
当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时,劳动力市场上会出现的情况是()。A:均衡工资率上升且均衡就业量下降B:均衡工资率和均衡就业量同时上升C:均衡工资率下降且
随机试题
防护区的划分应根据封闭空间的结构特点和位置来划分,其中,采用管网灭火系统时,一个
下列各项中属于利润表反映的内容的有( )。
( )明确界定了我国银行业监督管理的目标、原则和职责等。
下面的印模材料不属于弹性印模材料的是A.琼脂B.藻酸盐C.印模膏D.硅橡胶E.聚醚橡胶
《中华人民共和国教师法》对教师考核不包括()。 A、业务水平B、工作态度 C、工作成绩D、工作年限
生于南美洲茂密森林中的西红柿曾被称为“狼桃”。到了16世纪,英国人佛罗达拉里公爵在旅行期间发现了它,并带回几株种在英国皇家花园里,供皇家贵族观赏。到18世...
①国外一位导演曾提出,观众到底应该是上帝,抑或是朋友,还是对手?正确答案却是最后一个 ②作家与读者的关系,是文学与受众的关系 ③只有把读者当对手--...
灭火器配置场所的可分为()。A.严重危险级、中危险级B.重危险级、轻危险级、安全级C.严重危险级、中危险级、轻危险级D.仓库危险级、严重危险级、中危险级
羰基碳δ178.1,C-3δ105.3,结构类型为A.黄酮B.二氢黄酮C.二氢黄酮醇D.异黄酮E.查耳酮黄酮类化合物在13C-NMR谱中,C环羰基碳和C-3化学
中国公民A、B、C、D、E都是甲上市公司的雇员,同时,A还是该公司的个人投资者,2019年甲公司实施如下激励措施: (1)2019年6月该公司为A购买价...