如果公司管理层经营能力的不足，无法应对不断变化的市场形势，不能够充分利用现有资源创造价值。在这种情况下，银行应谨慎考虑贷款申请。（

admin2020-12-24 61

问题如果公司管理层经营能力的不足，无法应对不断变化的市场形势，不能够充分利用现有资源创造价值。在这种情况下，银行应谨慎考虑贷款申请。（

选项

答案错

解析盈利能力不足会导致直接借款需求。这种情况反映了公司管理层经营能力的不足，无法应对不断变化的市场形势，不能够充分利用现有资源创造价值。因此，在这种情况下，银行不应受理公司的贷款申请。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mCuKKKKQ

相关试题推荐

下列关于劳动力市场歧视的描述，正确的是()。A:劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视B:具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视C
关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:混合策略D:平均薪酬策略E:市场滞后策略
与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是()。A:可以快速、广泛地传递招聘信息B:求职者可以对招募信息做出快速响应C:大大增加人力资源部门的工作量D:招聘信
工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划B:绩效管理C:人员招聘D:员工关系管理E:工作评价
提高作业能力和工作效率的措施包括()。A:改进操作方法B:合理安排作业休息制度C:改善工作内容D:合理调节作业速率E:建立轮班制度
与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。A:生产性与消费性B:能动性C:时效性D:可用性E:社会性和可变性
人力资源管理具有自己的特殊性，它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是()。A:投资模式B:福利模式C:参与模式D
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述，正确的是()。A:人力资源管理更多地关注如何降低人力成本B:与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。A:在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别B:因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性C:
当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。A:均衡工资率上升且均衡就业量下降B:均衡工资率和均衡就业量同时上升C:均衡工资率下降且

随机试题

溃疡病行胃大部切除的绝对手术适应证是 A．单纯穿孔 B．第一次出血 C．瘢
闲置土地的处置方式中，延长动工开发期限最长不得超过（　）。 A、1年 B、
恒牙龋病的易感时期为 A、9～12岁 B、10～13岁 C、11～14
某工程双代号网络计划如下图所示，图中已标出每个节点的最早时间和最迟时间，该计划表
穿心莲内酯属于
（）是金融租赁公司根据承租人对租赁物和供货人的选择或认可，将其从供货人处取得的租
跑道灯光系统包括（　　）等。A.跑道末端灯、跑道警戒灯和跑道边灯B.跑道警戒灯、跑道边灯和接地带灯C.跑道边灯、接地带灯和跑道末端灯D.接地带灯、跑道末端
患者，女，35岁，活动后有呼吸困难，近半年有进行性加重，并伴有咳嗽，声音嘶哑，既往患者有风湿热10年，常发生扁桃体炎，考虑为慢性风湿牲心脏病二尖瓣狭窄。 ...
小叶性肺炎的病变特点是A.属肉芽肿性炎B.属纤维素性炎C.属化脓性炎D.属浆液性炎
根据《测绘生产质量管理规定》，下列职责中，不属于测绘单位法定代表人质量管理职责的是()A:确定本单位的质量方针B:签发质量手册C:建立本单位的质量体系并保证

如果公司管理层经营能力的不足，无法应对不断变化的市场形势，不能够充分利用现有资源创造价值。在这种情况下，银行应谨慎考虑贷款申请。（

下列关于劳动力市场歧视的描述，正确的是()。A:劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视B:具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视C

关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:混合策略D:平均薪酬策略E:市场滞后策略

与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是()。A:可以快速、广泛地传递招聘信息B:求职者可以对招募信息做出快速响应C:大大增加人力资源部门的工作量D:招聘信

工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划B:绩效管理C:人员招聘D:员工关系管理E:工作评价

提高作业能力和工作效率的措施包括()。A:改进操作方法B:合理安排作业休息制度C:改善工作内容D:合理调节作业速率E:建立轮班制度

与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。A:生产性与消费性B:能动性C:时效性D:可用性E:社会性和可变性

人力资源管理具有自己的特殊性，它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是()。A:投资模式B:福利模式C:参与模式D

下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述，正确的是()。A:人力资源管理更多地关注如何降低人力成本B:与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物

关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。A:在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别B:因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性C:

当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。A:均衡工资率上升且均衡就业量下降B:均衡工资率和均衡就业量同时上升C:均衡工资率下降且

溃疡病行胃大部切除的绝对手术适应证是 A．单纯穿孔 B．第一次出血 C．瘢

闲置土地的处置方式中，延长动工开发期限最长不得超过（ ）。 A、1年 B、

恒牙龋病的易感时期为 A、9～12岁 B、10～13岁 C、11～14

某工程双代号网络计划如下图所示，图中已标出每个节点的最早时间和最迟时间，该计划表

穿心莲内酯属于

（）是金融租赁公司根据承租人对租赁物和供货人的选择或认可，将其从供货人处取得的租

跑道灯光系统包括（ ）等。A.跑道末端灯、跑道警戒灯和跑道边灯B.跑道警戒灯、跑道边灯和接地带灯C.跑道边灯、接地带灯和跑道末端灯D.接地带灯、跑道末端

患者，女，35岁，活动后有呼吸困难，近半年有进行性加重，并伴有咳嗽，声音嘶哑，既往患者有风湿热10年，常发生扁桃体炎，考虑为慢性风湿牲心脏病二尖瓣狭窄。 ...

小叶性肺炎的病变特点是A.属肉芽肿性炎B.属纤维素性炎C.属化脓性炎D.属浆液性炎

根据《测绘生产质量管理规定》，下列职责中，不属于测绘单位法定代表人质量管理职责的是()A:确定本单位的质量方针B:签发质量手册C:建立本单位的质量体系并保证

闲置土地的处置方式中，延长动工开发期限最长不得超过（　）。 A、1年 B、

跑道灯光系统包括（　　）等。A.跑道末端灯、跑道警戒灯和跑道边灯B.跑道警戒灯、跑道边灯和接地带灯C.跑道边灯、接地带灯和跑道末端灯D.接地带灯、跑道末端