首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
近来,某公司的人力资源部对同行业的员工福利状况进行了一次调查。调查显示:就每个月
近来,某公司的人力资源部对同行业的员工福利状况进行了一次调查。调查显示:就每个月
书海库
2019-12-17
49
问题
近来,某公司的人力资源部对同行业的员工福利状况进行了一次调查。调查显示:就每个月用于员工的人均福利待遇而言,该公司位于同行业的中上等水平。但考虑到现在行业的激烈竞争和高流动率,为了增强公司的凝聚力和吸引力,人力资源部认为,提高员工的福利待遇是一项有力的激励措施。因此,他们提出了一项增加员工福利的计划,也就是将现在的人均福利待遇从1000元/月提高到人均1 500元/月的水平,但并不确定该计划是否可行。另外,员工对福利的发放类型存在较大争议,认为形式不够多样。为此,公司决定外聘人力资源专家团队对公司福利现状进行诊断,希望找出解决方案。专家通过调研发现,提高人均福利待遇到1 500元/月的水平,可以较好地激励和保留核心员工,并且公司财力可以承受,也不会影响公司的中长期盈利,因此是可行的。此外,在福利发放形式方面,可以通过提供福利项目的“菜单”由员工自由选择,满足员工不同的需求,最大限度地调动员工的积极性。针对将人均福利待遇提高到1500元/月的可行性方面,专家提出的解决方案主要遵循的福利计划特征是( )。
选项
A.亲和性B.灵活性C.成本效能D.特色性
答案
BC
解析
灵活性是指最大限度满足员工的不同需要,同时也能根据企业经营状况和财务状况适时做出调整。成本效能是指员工福利成本在企业可支配的范围之内,同时也能很好地体现企业的经营状况和财务能力。根据“提高人均福利待遇到1 500元/月的水平,可以较好地激励和保留核心员工,并且公司财力可以承受,也不会影响公司的中长期盈利,因此是可行的。在福利发放形式方面,可以通过提供福利项目的‘菜单’由员工自由选择,满足员工不同的需求”,可知该公司依据的福利计划特征是灵活性和成本效能。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mIA9KKKQ
相关试题推荐
患者,男,31岁,身体健康,口腔状况良好,右上4因牙隐裂治疗失败拔除,同时行形态
患者,女,27岁,主诉:近2个月来发现全口牙龈普遍增生,刷牙出血,有口臭。
患者,男,13岁,1年前因右侧下后牙有冷热不适曾于外院治疗,近1个月来右下后牙区
患者,男,13岁,1年前因右侧下后牙有冷热不适曾于外院治疗,近1个月来右下后牙区
患者,女,32岁,因口腔黏膜上有白色覆盖物3个月就诊。检查:咽部和软腭可见白色的
患儿,11岁,因右下后牙不能咬物2天就诊,1个月来曾自发痛、持续痛,未作处理。检
患者,男,19岁,右下后牙进食时疼痛并伴有出血1个月余。检查:右下6残冠,见红色
患者,男,25岁,左下后牙反复咬合痛1个月。检查:左下6牙冠变色,冷热测无反应,
患者,男,37岁,诉右上后牙自发性钝痛1个月,1天前疼痛加重,较剧烈,出现夜间痛
意外露髓的牙髓组织经盖髓治疗后继发性牙本质形成封闭露髓孔一般在术后几个月左右完成
随机试题
假定利率保持不变,且不考虑购回条款,可转换债券可粗略地近似为一个______加上
下列不属于幼儿园大班阶段幼儿的心理特点的是( )。
合同工程实施期间,如果出现设计图纸(含设计变更)与招标工程量清单任一项目的特征描
下列关于组织结构的说法,错误的是()。
女,26岁。近1个月来出现失眠,难以入睡。食欲较差,体重减轻2kg。自觉无能、没
某国进口商主要从澳大利亚和美洲地区进口原材料,因外汇储备局主要为澳元和美元。该企业每年签订价值为70万澳元的订单,约定每年第二季度完成付款和收货。由于合作...
25岁,未婚,妇科检查发现右侧附件区4cm囊性包块,活动好。血清CA12520U/ml,B型超声为单房囊性肿物,此例最可能的诊断是A.输卵管卵巢囊肿B.卵
某城市居住用地,市政公用设施齐全、布局完整、环境较好,以多层、中高层、高层住宅为主,按城市土地利用类型划分,该用地属于( )。A.一类居住用地B.二类居住用
根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工()。A.满意B.不满C.没有满意D.没有不满
不需要委托授权的代理是()。A.委托代理、法定代理和指定代理B.指定代理和委托代理C.法定代理和指定代理D.法定代理和委托代理