划分薪酬等级的主要依据是职位在（　　）上的重要差异。

天天题库2019-12-17 46

问题划分薪酬等级的主要依据是职位在（　　）上的重要差异。

选项 A.技能和要求B.薪酬水平C.任职资格D.相对价值

答案A

解析划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力上的重要差异。划分薪酬等级采取的方法包括：恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法和变动差异比率法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mIglKKKQ

相关试题推荐

随机试题

教学评价为师生调整教与学的行为提供了客观依据，这体现了教学评价的（ ）功能。