首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
完成对客户自身及项目的了解,银行信贷人员不需要完成的步骤是()。A.贷款面谈 B.信用调查 C.行业调查 D.财务分析
完成对客户自身及项目的了解,银行信贷人员不需要完成的步骤是()。A.贷款面谈 B.信用调查 C.行业调查 D.财务分析
admin
2020-12-24
68
问题
完成对客户自身及项目的了解,银行信贷人员不需要完成的步骤是()。
选项
A.贷款面谈
B.信用调查
C.行业调查
D.财务分析
答案
C
解析
对贷款人的了解一般需要三步: ①贷款面谈 ②信用调查 ③财务分析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mLjKKKKQ
相关试题推荐
从人员甄选的角度来说,()所要考察的是在测试中所设计的问项、提出的问题或者设置的难点是否能够很好地反映实际工作情境或代表在实际工作中存在的典型问题。A.内容效
任何一种人员甄选方法都应当达到一定的信度,信度的高低可用()来表述。A.相关系数B.信度系数C.决定系数D.标准差系数
甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的()之间达成最优匹配。A.恰当水平B.优秀水平C.合格水平D.卓越水平
人力资源需求大于供给时的组织对策包括()。A.延长现有员工的工作时间B.扩大招募范围C.降低现有人员的流失率D.减少招募投入E.冻结雇用
目前,企业对于内部人员过剩作出的典型反应是(),这种方法会给企业造成长期创伤。A.降薪B.裁员C.职位调动D.重新培训
为了确保离岸经营战略取得成功,企业应采取的步骤有()。A.外包最好先从小的工作开始入手,同时还要密切监督这些工作的完成情况,尤其是在刚刚开始的时候B.在选择
下列选项中,属于人力资源需求大于供给时应采取的措施的是()。A.限制人员雇用B.缩短工作时间C.促使员工提前退休D.增加现有人员的工作时间E.雇用新的
下列不属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是()。A.加强对现有人员的培训开发B.从组织外部招聘高素质的新员工C.永久性裁员D.将原来
人力资源需求大于供给时的组织对策包括()。A.员工加班B.冻结人员雇用C.聘用已退休人员D.外包E.鼓励员工提前退休
业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成,这种方式的好处不包括()。A.适当控制和精简企业人员数量B.有助于提升人力资源管理的价值C.使人力资源部门
随机试题
(99-100题共用备选答案) A.长效青霉素 B.阿司匹林 C.泼尼松
护理诊断指出护理方向,有利于 A.收集客观资料 B.制订护理措施 C.实施
易受雨水冲刷的土质边坡和易风化的岩石边坡进行封面防护采用的形式是()。
ERG理论中的生存需要这一核心需要,大体对应需要层次理论中的( )。
在建设工程进度控制计划体系中,以下不属于由建设单位编制的进度计划的是( )。
通常,同时具备下列条件,除刑法另有规定的以外,即构成“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款”,即()。 Ⅰ.未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式...
男,35岁。淋雨后寒战、发热3天,胸透示右下肺炎,血WBC12.3X109/L。该患者感染的病原菌最可能是A.肺炎链球菌B.结核分枝杆菌C.金黄色葡萄球菌
特种设备主管部门中,主要负责对特种设备安全监察的统一管理,制定相关规章政策的是()。A:国家质量监督检验检疫总局B:产品安全监管部门C:质量技术监督部门
根据《建设工程委托监理合同(示范文本)》(GF—2000—0201),监理人发现工程设计不符合国家规定的质量标准时,正确的做法是()。A.书面报告委托人并要
《建筑法》规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经()认可。A.监理单位B