首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训规划设计的关键点有()A:策略 B:信念 C:任务 D:目标 E:动力
培训规划设计的关键点有()A:策略 B:信念 C:任务 D:目标 E:动力
admin
2020-12-24
32
问题
培训规划设计的关键点有()
选项
A:策略
B:信念
C:任务
D:目标
E:动力
答案
ABCD
解析
企业员工培训规划的设计,应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mPxQKKKQ
相关试题推荐
关于在职培训收益的说法,正确的是()。A.在职培训的收益可以带来培训效果的提升B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益仅仅针对
在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假权
下列哪一项是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据?()A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准
下表是某机械制造企业2008年1~3月企业人工成本支出的统计表。请您完成下列任务: (1)指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内。 (2)分...
简述绩效改进的方法与策略。(1)分析工作绩效的差距和原因1)分析工作绩效的差距。具体方法有:①目标比较法。它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行
某家用电器公司的人力资源部经理严先生。正在审核2014年度公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术案例库...
某公司每年都会引进一批新的会计人员,为此,公司请某高校财会学吴教授设计开发了一门针对新入职会计人员的培训课程。经过试讲,大家都觉得该课程结构完整,具有很强...
某机械公司新任人力资源部的部长W先生,在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验,回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员...
在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?1)根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。2)设计岗位调查
某家用电器公司的人力资源部经理严先生,正在审核2014年度的公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备运维案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术...
随机试题
直接保险经纪人基于投保人或者被保险人的利益,为投保人与保险公司订立保险合同提供中
生殖器疱疹的病原是() A.EB病毒 B.单纯疱疹病毒2型 C.HIV
对商业银行声誉风险进行有效管理的最佳做法是()。
设计交底会的主持方是()。
敏感性分析常用的财务分析指标有( )。
某次百分制考试共有30名考生参加,每人的成绩均为正整数,所有考生平均成绩为80分
如果发现异常或偏离预期的趋势或关系,注册会计师需要认真调查其原因,评价是否表明可
统计学家告诉我们,买一张彩票正好中大奖的概率_______。──比如说,英国国家
在中国文学史上有四部非常有名的文学作品,它们分别是《红楼梦》《西游记》《三国演义》《水浒传》。这四部作品讲述了四个完全不同的故事。当然最受小朋友欢迎的是《...
“国际评估准则103——报告”主要对资产评估报告应该包含的内容进行了规定,该准则包括( )。A、一般原则B、评估报告C、评估复核报告D、评估目的E、价值