首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训规划设计的关键点有()A:策略 B:信念 C:任务 D:目标 E:动力
培训规划设计的关键点有()A:策略 B:信念 C:任务 D:目标 E:动力
admin
2020-12-24
29
问题
培训规划设计的关键点有()
选项
A:策略
B:信念
C:任务
D:目标
E:动力
答案
ABCD
解析
企业员工培训规划的设计,应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mPxQKKKQ
相关试题推荐
关于在职培训收益的说法,正确的是()。A.在职培训的收益可以带来培训效果的提升B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益仅仅针对
在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假权
下列哪一项是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据?()A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准
下表是某机械制造企业2008年1~3月企业人工成本支出的统计表。请您完成下列任务: (1)指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内。 (2)分...
简述绩效改进的方法与策略。(1)分析工作绩效的差距和原因1)分析工作绩效的差距。具体方法有:①目标比较法。它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行
某家用电器公司的人力资源部经理严先生。正在审核2014年度公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术案例库...
某公司每年都会引进一批新的会计人员,为此,公司请某高校财会学吴教授设计开发了一门针对新入职会计人员的培训课程。经过试讲,大家都觉得该课程结构完整,具有很强...
某机械公司新任人力资源部的部长W先生,在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验,回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员...
在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?1)根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。2)设计岗位调查
某家用电器公司的人力资源部经理严先生,正在审核2014年度的公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备运维案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术...
随机试题
下列关于拍卖过程中承担瑕疵责任的表述中,正确的有()。 A、拍卖中的瑕疵责任均
铸造(牙合)支托长度为 A、双尖牙近远中径的1/4 B、双尖牙近远中径的1
在范围n的系统当空载线路上接有并联电抗器时,在并联电抗器的中性点与大地之间串接一
在选择价值工程对象时,先求出分析对象的成本系数、功能系数,然后得出价值系数,当分
在风险识别中,有毒有害物质放散起因有( )。
未来,PPP项目领域还将出现新的资产评估业务类型包括()。
3G_失去吸引力了吗?如果简单以商用时间来判断,3G在中国确实_,但这种落后并不
造成纵隔移向健侧的疾病不包括 A.血胸 B.开放性气胸 C.张
受CFDA的委托,对取得认证证书的企业实施跟踪检查和监督抽查的机构是A.中国食品药品检定研究院B.CFDA药品审评中心C.CFDA药品评价中心D.CFDA药品认
下列金融工具中,属于长期金融工具的有()。A:股票B:银行债券C:公司债券D:国库券E:银行存款