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  3. 下列关于人力资源管理的角色转变的描述正确的有（）。 A、确定组织到底需要什么样

下列关于人力资源管理的角色转变的描述正确的有（）。 A、确定组织到底需要什么样

恬恬2020-05-20  9
问题 下列关于人力资源管理的角色转变的描述正确的有（）。A、确定组织到底需要什么样的人力资源B、通过各种人力资源管理实践的开发和协调，确保组织获得适当数量的员工C、确保员工具备战略所需要的不同层次和不同类型的技能D、确保员工采取行为的方式有利于推动战略目标实现E、员工的技能和职位以及所需完成的任务之间可以不必匹配
选项
答案ABCD
解析本题考查人力资源管理与战略执行。从人力资源管理的角度来说，一旦组织的高层管理者作出了某种战略选择，那么，人力资源管理的角色就转变为这样三个方面：第一，确定组织到底需要什么样的人力资源，其中包括数量、质量、结构等。第二，通过各种人力资源管理实践的开发和协调，确保组织获得适当数量的员工，确保这些员工具备战略所需要的不同层次和不同类型的技能，同时确保他们的技能和职位以及所需完成工作任务之间的匹配。第三，通过科学设计人力资源管理体系及其所包含的人力资源政策、制度、程序和实践，建立一个适当的控制系统，从而确保这些员工采取行为的方式有利于推动战略目标实现。
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