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下列关于人力资源管理的角色转变的描述正确的有()。 A、确定组织到底需要什么样
下列关于人力资源管理的角色转变的描述正确的有()。 A、确定组织到底需要什么样
恬恬
2020-05-20
36
问题
下列关于人力资源管理的角色转变的描述正确的有()。A、确定组织到底需要什么样的人力资源B、通过各种人力资源管理实践的开发和协调,确保组织获得适当数量的员工C、确保员工具备战略所需要的不同层次和不同类型的技能D、确保员工采取行为的方式有利于推动战略目标实现E、员工的技能和职位以及所需完成的任务之间可以不必匹配
选项
答案
ABCD
解析
本题考查人力资源管理与战略执行。从人力资源管理的角度来说,一旦组织的高层管理者作出了某种战略选择,那么,人力资源管理的角色就转变为这样三个方面:第一,确定组织到底需要什么样的人力资源,其中包括数量、质量、结构等。第二,通过各种人力资源管理实践的开发和协调,确保组织获得适当数量的员工,确保这些员工具备战略所需要的不同层次和不同类型的技能,同时确保他们的技能和职位以及所需完成工作任务之间的匹配。第三,通过科学设计人力资源管理体系及其所包含的人力资源政策、制度、程序和实践,建立一个适当的控制系统,从而确保这些员工采取行为的方式有利于推动战略目标实现。
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