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以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体,其缺点是()。A:实施人员经验不足 B:结果不专业,影响信度 C:具有说服力和公正性 D:耗费资金,且对企业不了解
以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体,其缺点是()。A:实施人员经验不足 B:结果不专业,影响信度 C:具有说服力和公正性 D:耗费资金,且对企业不了解
admin
2020-12-24
42
问题
以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体,其缺点是()。
选项
A:实施人员经验不足
B:结果不专业,影响信度
C:具有说服力和公正性
D:耗费资金,且对企业不了解
答案
A
解析
以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体,其缺点是耗费大量人力和时间,实施人员经验不足。故选项A正确。选项B是企业内各部门作为工作分析实施主体的缺点,选项C是咨询机构作为工作分析实施主体的优点,选项D是咨询机构作为工作分析实施主体的缺点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mPyKKKKQ
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