首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
铁路、公路、隧道、桥梁建筑业属( )。A.土木工程建筑业 B.房屋工程建筑 C.交通运输业 D.房地产开发与经营业
铁路、公路、隧道、桥梁建筑业属( )。A.土木工程建筑业 B.房屋工程建筑 C.交通运输业 D.房地产开发与经营业
admin
2020-12-24
70
问题
铁路、公路、隧道、桥梁建筑业属( )。
选项
A.土木工程建筑业
B.房屋工程建筑
C.交通运输业
D.房地产开发与经营业
答案
A
解析
建筑业分为房屋、土木工程建筑业、建筑安装业、建筑装饰业、装修和其他建筑业四个大类,其中房屋工程建筑指房屋主体工程的施工活动。土木工程建筑业是指土木工程主体的施工活动。其中包括:①铁路、道路、隧道和桥梁工程建筑;②水利和港口工程建筑;③工矿工程建筑(除厂房)及海洋石油平台的施工;④架线和管道工程建筑(指建筑物外的架线、管道和设备的施工)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mT68KKKQ
相关试题推荐
()是人力资源开发的根本目标。A、人的发展B、有效运用人的潜能C、企业发展D、有效开发人的潜能E、社会发展
人力资源管理开发的手段不包括()。A、法律手段B、行政手段C、科技手段D、经济手段
战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链,把资源的开发和利用活动分成两大类,即基本活动和()。A、生产加工B、销售渠
现代人力资源管理的三大基石不包括( )A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培训D.员工的技能开发
A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展...
N公司是一家民营企业,主要经营软件开发,几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来,R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来,N公...
简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。(14分)
继任者的胜任力包括()。A:认同企业文化和发展战略B:持续的自我开发能力C:擅长人际协调和化解冲突D:保持高忠诚度和归属感E:具备组织领导才能和成就动机
人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的目标B:培训费用的预算C:培训的内容D:培训人员的资格
广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划B:员工薪酬激励计划C:员工职业生涯规划D:人员晋升计划
随机试题
银行工作人员配合监督机构的监管,应当()。
男性,36岁,工作中突然出现右上腹疼痛,12小时后出现上腹疼痛,腹胀,向腰背部放
企业内部招聘的形式主要是()。
“节食族”是指那些早餐吃水果、午餐吃蔬菜,几乎不吃高热量食物的人。在这个物品丰盛
两个正常牙的牙骨质融合形成A.卡氏尖B.双生牙C.结合牙D.畸形中央尖E.融合牙
以改善绩效为目的的培训的特点不包括()A.以一对一为主要指导方法B.培训时间长内容广C.以客观、公正的绩效考核为依据D.是任职前培训的延续
患者,男,45岁。上呼吸道感染未痊愈,自动要求出院,护士需做好的工作不包括()。A.在出院医嘱上注明“自动出院”B.根据出院医嘱,通知病人和家属C.征求病人
论述市场经济条件下如何培养员工的敬业精神。
整劳动力是指()A.男子18-60周岁,女子18-55周岁B.男子18-50周岁,女子18-45周岁C.男子16-60周岁,女子16-45周岁D.男子16
某宗收益性房地产的评估价值偏高,其原因有()。A:收入估计过高B:空置率估计过低C:选取的报酬率过小D:运营费用估计过大E:收益期限估计过长