首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作价值观是社会工作者所持有的( )的一套观念,包括社会工作者对助人活动的看法、对服务对象的看法以及对自己的看法。A.概念化 B.系统化 C.评判自身价值
社会工作价值观是社会工作者所持有的( )的一套观念,包括社会工作者对助人活动的看法、对服务对象的看法以及对自己的看法。A.概念化 B.系统化 C.评判自身价值
admin
2020-12-24
46
问题
社会工作价值观是社会工作者所持有的( )的一套观念,包括社会工作者对助人活动的看法、对服务对象的看法以及对自己的看法。
选项
A.概念化
B.系统化
C.评判自身价值
D.评判助人活动
答案
D
解析
考点:社会工作价值观。 社会工作价值观是社会工作者所持有的评判助人活动的一套观念,包括社会工作者对助人活动的看法、对服务对象的看法以及对自己的看法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mVhQKKKQ
相关试题推荐
某计算机网络技术有限公司因为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务,人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析...
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。(1)员工素质测评量化主要有以下几种形式:①一次量化与二次量化a.一次量化,是指对素质测评的对象进行直接的定量
下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是()。A:岗位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足B:薪酬调整缺乏依据C:薪酬和绩效关联性不强D:忽视非经济薪酬的激励作
关于360度考评法说法正确的是()。A:360度考评具有全方位、多角度的特点B:360度考评充分尊重组织成员的意见C:360度考评有助于强化企业的核心价值观
关于目标分解法的说法正确的是()A:目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法B:需要确定战略的总目标和分目标C:进行业务价值树的决策分析D:各项业务关键
按照岗位在企业生产过程中的地位和作用可以把岗位分为()。A:生产岗位B:技术岗位C:管理岗位D:服务岗位E:杂务岗位
目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:标杆基准法D:关键分析法E:各项业务关键驱动因素分析
针对管理型组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质B:工作效率C:工作方式D:组织气氛E:工作成果
以下不属于培训前效果评估作用的是()。A:保证培训效果测定的科学性B:保证培训需求确认的科学性C:保证培训活动按照计划进行D:确保计划与实际需求合理衔接
现代培训课程按其性质可以分为几个层次,它们是()。A:知识培训B:技能培训C:思维培训D:观念培训E:心理培训
随机试题
2.根据客人的主观感受和评价定价的方法是()。 A.随行就市定价法 B.理
适用于空气灭菌的方法是 A.干热灭菌法 B.湿热灭菌法 C.紫外线灭菌法
口腔颌面部发育基本上在以下哪期完成 A.受孕后1周 B.受孕后2周 C.受
意识障碍伴呼吸缓慢的疾病是 A、尿毒症 B、脑型疟疾 C、代谢性酸中毒
风险事件K、L、M、N发生的概率分别为PK=5%、PL=8%、PM=12%、PN
为了提高车辆的平均每日出车时间,可以采取的措施有( )。
抗核抗体的性质主要是
计算机的特点是( )。A.计算精度高B.运算速度快C.高度自动化D.有记忆能力和逻辑判断能力
下列有关现代科技的说法中,正确的是()。 A.高温超导体是指其超导临界温度在摄氏零度以上 B.纳米材料是指结构单元的尺度达到纳米级而原有性能保持...
已知某工作总时差为8天,最迟完成时间为第16天,最早开始时间为第7天,则该工作的持续时间为()天。A.8B.7C.4D.1