首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者小王最近担任一个志愿者能力建设计划的项目负责人。机构总干事要求小王在启动项目之前,制订一个具体的实施方案。小王在方案中详细说明了工作内容、人力配...
社会工作者小王最近担任一个志愿者能力建设计划的项目负责人。机构总干事要求小王在启动项目之前,制订一个具体的实施方案。小王在方案中详细说明了工作内容、人力配...
admin
2020-12-24
53
问题
社会工作者小王最近担任一个志愿者能力建设计划的项目负责人。机构总干事要求小王在启动项目之前,制订一个具体的实施方案。小王在方案中详细说明了工作内容、人力配备和经费预算等内容。根据对社会服务计划的一般要求。小王在方案中还应该补充的内容有( )。
选项
A.工作程序
B.工作方法
C.绩效评估方法
D.机构项目管理办法
E.志愿者能力状况
答案
ABC
解析
本题考查社会服务计划的要求。社会服务行动计划详细规定了工作内容、工作程序、工作方法、人力配备、财务经费的预算和绩效评估方法等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mchQKKKQ
相关试题推荐
下列关于技术性笔试的说法错误的是()。A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的B.技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了()原理。A.个体差异B.工作差异C.人岗匹配D.环境差异
()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。[2011年5月二级真题]A.评价中心B.面试C.心理测试D.笔试
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是()。[2012年11月、2010年5月二级真题]A.平均数B.中位数C.标准数D.标准差
某公司2011-2012年度管理人员变动情况如图1-7所示,2012年度各级管理人员的补充是通过外部招聘的方式来完成的,公司高层在总结本年度人力资源管理工...
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理...
某公司是二家实力雄厚的汽车制造企业,根据公司未来五年总体发展规划,企业将达到年产200万辆汽车生产规模。人力资源部正在讨论2010-2014年度企业人力资...
制定具体人力资源管理制度的程序。
简述解决企业人力资源过剩的方法。[2012年5月二级真题]
制定具体人力资源管理制度的程序包括()。A.具体规定人力资源管理的组织机构设置B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C.具体说明人力资源管理制度设计的
随机试题
政府可以通过削减转移性支出来治理通货膨胀,下列支出中,属于转移性支出的是()。
有祛风湿,通经络,止痹痛,治骨鲠功效的药物是 A.威灵仙 B.独活 C.防
伪造、变造金融票证罪主体是一般主体,包括自然人和单位。()
关于仲裁协议效力的说法,正确的有( )。2016
根据建设工程各阶段质量控制的特点和重点,确定各阶段质量控制的目标和任务,是建设工
医学统计资料的类型有:()A.分组因素B.计数资料C.计量资料D.反应变量E.等级资料
患者,女性,70岁。陈旧性广泛前壁心肌梗死7年,活动后胸闷、心悸、气短2年,近1周出现夜间阵发性呼吸困难。体检:端坐呼吸,BP170/88mmHg,P13...
王某在服刑10年后被假释.在假释考验期内,王某的下列行为中违反假释期间应当遵守的规定的是( ).A.王某和他人共同编写了一本《股市之旅》,并署名出版B.王某
下列加点词语的读音,全都正确的是()。
源于肝脏的疾病,同时检测GGT和ALP的结果为A.GGT与ALP同时升高B.GGT正常,ALP升高C.ALP正常,GGT升高D.GGT与ALP同时降低E.ALP