2. 财务会计
  3. 企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。

企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。

题库总管2019-12-17  51
问题 企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。
选项 A.企业现有的员工人数B.未来一年预计休假的员工人数C.未来一年预计岗位轮换的员工人数D.未来一年预计晋升职务的员工人数E.企业在过去三年的各类员工总数
答案BCD
解析本题考查的是制订薪酬计划时所需要的资料(见教材表5-27)。
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