首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训效果评估过程中,()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:建设性评估 B:正式的评估 C:非正式评估 D:总结性评估
在培训效果评估过程中,()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:建设性评估 B:正式的评估 C:非正式评估 D:总结性评估
admin
2020-12-24
16
问题
在培训效果评估过程中,()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
选项
A:建设性评估
B:正式的评估
C:非正式评估
D:总结性评估
答案
A
解析
建设性评估是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。如果评估结论表明培训并不像培训者所期望的那样良好地运转,就可以对培训项目做出适当的调整,如改变培训的形式等。建设性评估经常是一种非正式的主观的评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/moZQKKKQ
相关试题推荐
培训管理的首要制度是()。A.培训服务制度B.培训考核制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度
企业培训涉及到两个培训主体,即()。A.企业和决策者B.企业和管理者C.企业和部门D.企业和员工
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括()。A.时间控制B.配合员工的工作状况C.公司制度D.合适的培训时间长度
对培训师进行培训的主要内容不包括()。A.教学工具的使用培训B.授课技巧培训C.教学风度的展现培训D.教学内容培训
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性
针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A.基础理论知识B.创造能力C.解决问题能力D.特殊技能
行为模仿法的操作步骤包括:①角色扮演与体验;②建立示范模型:③社会行为强化:④培训成果的转化与应用。其正确的排序是()。A.①②③④B.③①②④C.①②④③
参与式培训法是()的方法。A.以学习知识为目的B.调动培训对象积极性C.以掌握技能为目的D.针对行为调整和心理训练
在培训方法中,()主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法
()应用广泛,可用于基层生产工人的培训。A.工作轮换法B.工作指导法C.模拟训练法D.特别任务法
随机试题
以利润最大化作为财务管理目标存在的缺陷包括: A、没有考虑利润实现时间和资金时
与患者的沟通技巧包括 A、开放式提问 B、认真聆听 C、尽量使用专业术语
办理个人教育贷款时,贷后与档案管理环节面临的操作风险不包括()。 A.逾期催收
CT成像系统中的一个重要部件是数据采集系统,它的英文缩写是 A.DSA B.
早期食道癌是: A、原位癌及粘膜内癌 B、粘膜内癌 C、侵及肌层无淋巴
某企业2019年3月向大气直接排放二氧化硫、氟化物各10千克,一氧化碳、氯化氢各
教学工作的中心环节是( )。A.上课B.作业的检查与批改C.备课D.课外辅导
男性,40岁,体重60公斤,因食管癌进食困难1月余。主诉:乏力,极度口渴,尿少而色深。检查:血压、体温均正常,眼窝凹陷,唇、舌干燥,皮肤弹性差,该病人的水...
“百病多由痰作祟”是指痰A.致病广泛B.病势缠绵C.阻滞气机D.阻碍气血E.扰动神明
监理单位受业主委托对建设工程设计和施工实施全过程监理时,监理工程师在设计准备阶段进度控制的任务包括()。A:协助业主确定工期总目标B:办理工程立项审批或备案手