下列属于人力资源供给预测方法的有( )A.趋势预测法 B.比率分析法 C.经验判断法 D.人员替换分析法 E.马尔科夫分析法

admin2020-12-24 40

问题下列属于人力资源供给预测方法的有( )

选项 A.趋势预测法
B.比率分析法
C.经验判断法
D.人员替换分析法
E.马尔科夫分析法

答案DE

解析选项A、B、C是人力资源需求预测的主要方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/muyKKKKQ

相关试题推荐

通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的积累而增长的速度要比中小企业快得多，对此解释正确的是()。A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会B.大企业
决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括()。A.人口规模B.人口构成C.劳动力参与率D.周平均工作时间E.人力资本投资水平
人员甄选工作非常重要，其主要原因包括()。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.要培养一流的员工，必须从一开始就选择正确的人C.弥
进行培训与开发效果评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法B.控制实验法C.控制实验法和问卷调查法D.以上都不是
关于绩效评价相关问题的说法，正确的是()。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中对员工的评定过于严厉B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身
下列人员中，不属于专业技术人员的是()。A.律师B.艺术家C.技术工人D.财务人员
关于佣金制的说法，错误的是()A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既关注短期
一项预测指出，由于人工智能的发展，到2020年，美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代。这体现了()是影响劳动关系的环境因素之一。A.经济环境B.技术环境
企业常会利用不同类型劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生()歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法

随机试题

最高支付限额原则上控制在当地职工上年度平均工资的（　　）倍左右，即超过这个水平的
已满______岁不满______岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。（　
为了减少对眼部的刺激性,需要调整滴眼剂的渗透压与泪液的渗透压相近、用作滴眼剂渗透
沿海港口水工建筑及装卸机械设备安装工程船舶机械艘(台)班费用定额组成中的第一类费
我国的记账式国债是从（）年开始发行的一个上市券种
下列医学常识叙述正确的是（）。 A.静脉受伤出血时，包扎的位置应在远心端
地上放着一个每一面上都有一个数的六面体箱子，对面两个数的和均为27，甲能看到顶面和两个侧面，这三个面上的数字之和是35；乙能看到顶面和另外两个侧面，且这三...
关于股票拆分和股票股利，下列说法错误的是（）。A.不改变股东权益B.可以提高股份流动性C.降低被收购的难度D.向投资者传递公司发展前景良好的信息
主治节的是A．肝B．心C．脾D．肺E．肾
在正向市场中，如果行情上涨，则()合约的价格可能上升更多。A:远期月份B:近期月份C:采用平均买低方法买入的D:采用金字塔式方法买入的

下列属于人力资源供给预测方法的有( )A.趋势预测法 B.比率分析法 C.经验判断法 D.人员替换分析法 E.马尔科夫分析法

通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的积累而增长的速度要比中小企业快得多，对此解释正确的是()。A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会B.大企业

决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括()。A.人口规模B.人口构成C.劳动力参与率D.周平均工作时间E.人力资本投资水平

人员甄选工作非常重要，其主要原因包括()。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.要培养一流的员工，必须从一开始就选择正确的人C.弥

进行培训与开发效果评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法B.控制实验法C.控制实验法和问卷调查法D.以上都不是

关于绩效评价相关问题的说法，正确的是()。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中对员工的评定过于严厉B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身

下列人员中，不属于专业技术人员的是()。A.律师B.艺术家C.技术工人D.财务人员

关于佣金制的说法，错误的是()A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既关注短期

一项预测指出，由于人工智能的发展，到2020年，美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代。这体现了()是影响劳动关系的环境因素之一。A.经济环境B.技术环境

企业常会利用不同类型劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生()歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法

最高支付限额原则上控制在当地职工上年度平均工资的（ ）倍左右，即超过这个水平的

已满______岁不满______岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。（

为了减少对眼部的刺激性,需要调整滴眼剂的渗透压与泪液的渗透压相近、用作滴眼剂渗透

沿海港口水工建筑及装卸机械设备安装工程船舶机械艘(台)班费用定额组成中的第一类费

我国的记账式国债是从（）年开始发行的一个上市券种

下列医学常识叙述正确的是（）。 A.静脉受伤出血时，包扎的位置应在远心端

地上放着一个每一面上都有一个数的六面体箱子，对面两个数的和均为27，甲能看到顶面和两个侧面，这三个面上的数字之和是35；乙能看到顶面和另外两个侧面，且这三...

关于股票拆分和股票股利，下列说法错误的是（）。A.不改变股东权益B.可以提高股份流动性C.降低被收购的难度D.向投资者传递公司发展前景良好的信息

主治节的是A．肝B．心C．脾D．肺E．肾

在正向市场中，如果行情上涨，则()合约的价格可能上升更多。A:远期月份B:近期月份C:采用平均买低方法买入的D:采用金字塔式方法买入的

最高支付限额原则上控制在当地职工上年度平均工资的（　　）倍左右，即超过这个水平的

已满岁不满岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。（　