首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
承担违约责任的方式主要有()。A:继续履行 B:违约损害赔偿 C:支付违约金 D:罚款 E:拘留
承担违约责任的方式主要有()。A:继续履行 B:违约损害赔偿 C:支付违约金 D:罚款 E:拘留
admin
2020-12-24
61
问题
承担违约责任的方式主要有()。
选项
A:继续履行
B:违约损害赔偿
C:支付违约金
D:罚款
E:拘留
答案
ABC
解析
本题考查承担违约责任的方式。承担违约责任的方式主要包括继续履行、违约损害赔偿和支付违约金。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/n03KKKKQ
相关试题推荐
下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有()。A.明确界定商业秘密的范围B.损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法C.明确规定违约金数额D.规范保密行为
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是()。A.病假工资不低于该员工工资的80%B.劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付2
下列关于录用信的说法,不正确的是()。A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B.录用信会对用人单位产生法律约束C.录用信是以信函的方式传递录用信息的方
下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是()。A.协商解除如果是企业提出的,须支付经济补偿金,最多不超过6个月B.雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关
组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B.出席有关会议,见习或代理工作C.工作轮换D.设置专门的培训开发
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。A.激励性报酬B.技能薪酬C.补充性报酬与服务D.内在薪酬
企业向员工支付的间接报酬包括()。A.员工福利B.带薪休假C.社会保险D.住房资助E.晋升机会
影响薪酬设定的内在因素包括()。A.企业的业务性质与内容B.地区及行业差异C.企业经营状况及支付能力D.企业文化E.当地生活水平
平均主义“大锅饭”的分配方式,主要违背了传统薪酬体系的()原则。A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性
企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A.基本薪酬B.奖金C.福利D.工作体验
随机试题
(71-72题共用备选答案) A.呼吸道传播 B.消化道传播 C.接触传播
若要维持正常的偿债能力,从长期看,已获利息倍数至少应当()。 A.小于零
由初期设立的项目法人进行的资本金筹措形式主要有()。
某单位与某期货公司签订期货经纪合同,委托期货公司进行期货交易,该期货公司财务部工
全球定位系统(GPS)的显著特点包括()。
甲欠乙人民币1800元,经乙多次催讨,甲提议用其购得的(无法查证)假人民币80
小学开设的综合实践活动课程属于()。 ①国家课程②地方课程③必修课程④选修课程A.①③B.①④C.②③D.②④
高血压合并支气管哮喘者可选用的治疗药物有A.氢氣噻嗪B.利血平C.卡托普利D.普萘洛尔E.拉贝洛尔
以下药品不良反应的可能原因,不属于“药物因素”的是()。A:药物作用的选择性B:给药途径(静脉滴注、静脉注射不良反应发生率高)C:药物的剂量与剂型D:药
共用题干 2008年,张某通过期货从业资格考试并取得从业资格考试合格证明。2009年7月,张某被某期货公司聘用,该期货公司拟为其办理从业资格申请。期货公司为张