首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
承担违约责任的方式主要有()。A:继续履行 B:违约损害赔偿 C:支付违约金 D:罚款 E:拘留
承担违约责任的方式主要有()。A:继续履行 B:违约损害赔偿 C:支付违约金 D:罚款 E:拘留
admin
2020-12-24
31
问题
承担违约责任的方式主要有()。
选项
A:继续履行
B:违约损害赔偿
C:支付违约金
D:罚款
E:拘留
答案
ABC
解析
本题考查承担违约责任的方式。承担违约责任的方式主要包括继续履行、违约损害赔偿和支付违约金。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/n03KKKKQ
相关试题推荐
下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有()。A.明确界定商业秘密的范围B.损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法C.明确规定违约金数额D.规范保密行为
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是()。A.病假工资不低于该员工工资的80%B.劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付2
下列关于录用信的说法,不正确的是()。A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B.录用信会对用人单位产生法律约束C.录用信是以信函的方式传递录用信息的方
下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是()。A.协商解除如果是企业提出的,须支付经济补偿金,最多不超过6个月B.雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关
组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B.出席有关会议,见习或代理工作C.工作轮换D.设置专门的培训开发
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。A.激励性报酬B.技能薪酬C.补充性报酬与服务D.内在薪酬
企业向员工支付的间接报酬包括()。A.员工福利B.带薪休假C.社会保险D.住房资助E.晋升机会
影响薪酬设定的内在因素包括()。A.企业的业务性质与内容B.地区及行业差异C.企业经营状况及支付能力D.企业文化E.当地生活水平
平均主义“大锅饭”的分配方式,主要违背了传统薪酬体系的()原则。A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性
企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A.基本薪酬B.奖金C.福利D.工作体验
随机试题
关于估价方法选用的说法,正确的是( )。 A、旧厂房因火灾造成的保险赔偿估价应
李某,户籍山东青岛,1990—1995年在上海工作并参加当地职工基本养老保险;1
起重机吊装载荷是指()。
A市甲股份公司,成立于2006年3月,从事化工产品的生产,是增值税一般纳税人。2
所有与甲型H1N1流感患者接触的人都被隔离了。所有被隔离的人都与徐海华接触过。
A咬合早接触B牙周膜损伤C咬合力大D末端侧下沉E设计不合理
见票后定期付款的汇票,持票人应当自出票日起_____内向付款人提示承兑。A、10天B、1个月C、15天D、3天
必备投资者应当以创业投资为主营业务,具备()和()同时在外商投资创业投资企业的出资不低于某一最低比例。A.一定资金实力;具有一定数量基金从业资格的人员B.
根据材料,以下说法正确的是:A.2012年,六大行业的工业总产值增长速度高于本市工业企业增长速度的有三个行业B.2012年,袜业2000万元以上工业企业家数在
2005年全国1%人口抽样调查主要数据公报显示,同2000年第五次全国人口普查相比,2005年具有大学教育程度的人口增加2193万人;具有高中教育程度的人...