首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
承担违约责任的方式主要有()。A:继续履行 B:违约损害赔偿 C:支付违约金 D:罚款 E:拘留
承担违约责任的方式主要有()。A:继续履行 B:违约损害赔偿 C:支付违约金 D:罚款 E:拘留
admin
2020-12-24
35
问题
承担违约责任的方式主要有()。
选项
A:继续履行
B:违约损害赔偿
C:支付违约金
D:罚款
E:拘留
答案
ABC
解析
本题考查承担违约责任的方式。承担违约责任的方式主要包括继续履行、违约损害赔偿和支付违约金。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/n03KKKKQ
相关试题推荐
下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有()。A.明确界定商业秘密的范围B.损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法C.明确规定违约金数额D.规范保密行为
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是()。A.病假工资不低于该员工工资的80%B.劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付2
下列关于录用信的说法,不正确的是()。A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B.录用信会对用人单位产生法律约束C.录用信是以信函的方式传递录用信息的方
下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是()。A.协商解除如果是企业提出的,须支付经济补偿金,最多不超过6个月B.雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关
组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B.出席有关会议,见习或代理工作C.工作轮换D.设置专门的培训开发
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。A.激励性报酬B.技能薪酬C.补充性报酬与服务D.内在薪酬
企业向员工支付的间接报酬包括()。A.员工福利B.带薪休假C.社会保险D.住房资助E.晋升机会
影响薪酬设定的内在因素包括()。A.企业的业务性质与内容B.地区及行业差异C.企业经营状况及支付能力D.企业文化E.当地生活水平
平均主义“大锅饭”的分配方式,主要违背了传统薪酬体系的()原则。A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性
企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A.基本薪酬B.奖金C.福利D.工作体验
随机试题
关于运用障碍,下述哪一项不正确 A.是后天习得的技能性运动的运用障碍 B.不
一位卵巢癌患者,今日手术,术后需保留尿管,护士正确的护理应为 A、两天擦洗尿道
某企业应收账款收款模式为:销售当月收回销售额的50%,销售后的第1个月收回销售额
2004年2月23日,中共中央政治局召开会议指出,要紧紧抓住发展这个第一要务,坚
与经销、行纪等经济活动不同,经纪活动的主要特点是()。(2009年真题)
信息化指的是工程管理( )的开发和利用,以及信息技术的开发和应用。
《动车组以外列车的机务行车安全措施》规定:电力机车在设有接触网终点标的线路上调车作业时,须严格控制速度,距接触网终点标应有10m的安全距离,遇特殊情况,必...
评价指标“稳态血药浓度”可用英文缩写为A.VdB.CLC.CmaxD.AUCE.Css
按照我国保险制度,建安工程一切险( )。A、由承包人担保B、包含执业责任险C、包含人身意外伤害险D、投保人应以双方名义共同投保
甲公司为支付贷款,向乙公司签发了一张以A银行为承兑人、金额为20万元的银行承兑汇票。A银行在票据承兑栏中进行了签章。乙公司为向丙公司支付租金,将该票据交付...