首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
承担违约责任的方式主要有()。A:继续履行 B:违约损害赔偿 C:支付违约金 D:罚款 E:拘留
承担违约责任的方式主要有()。A:继续履行 B:违约损害赔偿 C:支付违约金 D:罚款 E:拘留
admin
2020-12-24
59
问题
承担违约责任的方式主要有()。
选项
A:继续履行
B:违约损害赔偿
C:支付违约金
D:罚款
E:拘留
答案
ABC
解析
本题考查承担违约责任的方式。承担违约责任的方式主要包括继续履行、违约损害赔偿和支付违约金。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/n03KKKKQ
相关试题推荐
下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有()。A.明确界定商业秘密的范围B.损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法C.明确规定违约金数额D.规范保密行为
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是()。A.病假工资不低于该员工工资的80%B.劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付2
下列关于录用信的说法,不正确的是()。A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B.录用信会对用人单位产生法律约束C.录用信是以信函的方式传递录用信息的方
下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是()。A.协商解除如果是企业提出的,须支付经济补偿金,最多不超过6个月B.雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关
组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B.出席有关会议,见习或代理工作C.工作轮换D.设置专门的培训开发
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。A.激励性报酬B.技能薪酬C.补充性报酬与服务D.内在薪酬
企业向员工支付的间接报酬包括()。A.员工福利B.带薪休假C.社会保险D.住房资助E.晋升机会
影响薪酬设定的内在因素包括()。A.企业的业务性质与内容B.地区及行业差异C.企业经营状况及支付能力D.企业文化E.当地生活水平
平均主义“大锅饭”的分配方式,主要违背了传统薪酬体系的()原则。A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性
企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A.基本薪酬B.奖金C.福利D.工作体验
随机试题
我国公有经济企事业单位专业技术人员数量 2010年我国公有
根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第16号),
甲作为某政府部门的领导,具有自身明显的领导风格。在管理下属时注重正式组织结构和规
谭某,女29岁,从微信中得知使明生长因子素(属肽类激素)可以美容,就接连去了多家
新生儿应用吲哚美辛后,由于其可竞争血浆蛋白结合部位的作用,故可引起
资本市场线(CML)以预期收益和标准差为坐标轴的平面上,表示风险资产的最优组合与一种无风险资产再组合的组合线。下列各项中属于资本市场线方程中的参数是()。...
不属于健康促进活动领域的是 A创造健康支持环境 B发挥社区资源C发展个人技能D调整卫生服务方向E增强社区能力
光缆的弯曲半径不应小于光缆外径的()。A.6倍B.10倍C.12倍D.15倍
简要说明岗位规范的定义和主要内容。[2010年5月三级真题]
下列财务决策方法中,可用于资本结构优化决策的有()。A.公司价值分析法B.安全边际分析法C.每股收益分析法D.平均资本成本比较法