2. 财务会计
  3. 以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定？( ) A.某公司女

以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定？( ) A.某公司女

恬恬2019-12-17  62
问题 以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定？( )A.某公司女职工张丽怀孕期间，厂里安排其从事办公室文职工作，不再出外勤B.某企业为完成全年生产任务，要求全体职工每天加班I小时，包括已怀孕3个月的 小越C.某工厂通知其女职工周芳，鉴于其儿子已满I岁半，厂里决定恢复其“三班倒” 的工作制D.某矿山女职工李翠华被安排到井下工作
选项
答案ABC
解析A、B、C考点：对女职工的特殊保护讲解：《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。可见，AB选项均符合法律对女职工实行特殊保护的规定，当选。第3条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动 强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。C选项中，周芳的儿子已满1岁半，故厂里决定恢复其“三班倒”的工作制符合法律规定，当选。第59条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。故D选项不符合《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定，不当选。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/n4xNKKKQ
相关试题推荐
随机试题