新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方

恬恬2020-05-20 64

问题新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工资水平，薪酬等级( )A．按原来的方案确定B．按调整后的方案确定C．因人而异，区别考虑D．继续修改

选项

答案B

解析

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如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（ ）