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( )是职位评价中使用较早的、较为简单的、最易于理解的评价方法。
( )是职位评价中使用较早的、较为简单的、最易于理解的评价方法。
恬恬
2019-12-17
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问题
( )是职位评价中使用较早的、较为简单的、最易于理解的评价方法。
选项
A.要素计点法B.因素比较法C.排序法D.分类法
答案
C
解析
本题考査职位评价的方法。题干所描述的是排序法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nEQsKKKQ
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