首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业目标管理的特点主要包括( )。A.一种系统化的管理模式 B.更富于参与性 C.有明确的完整的目标体系 D.强调自我控制 E.有完善的员工福利计划
企业目标管理的特点主要包括( )。A.一种系统化的管理模式 B.更富于参与性 C.有明确的完整的目标体系 D.强调自我控制 E.有完善的员工福利计划
admin
2020-12-24
91
问题
企业目标管理的特点主要包括( )。
选项
A.一种系统化的管理模式
B.更富于参与性
C.有明确的完整的目标体系
D.强调自我控制
E.有完善的员工福利计划
答案
ABCD
解析
企业目标管理的特点主要有:①它是一种系统化的管理模式;②要求有明确完整的目标体系;③更富于参与性;④强调自我控制;⑤重视员工的培训和能力开发。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nJZQKKKQ
相关试题推荐
以下()属于保险福利项目包含的项目。A.员工住房基金B.工伤保险费C.员工教育经费D.失业保险费E.医疗保险费
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A.基准线B.控制下线C.预警线D.控制上线E.平均线
人工成本总预算的决定因素包括()。A.人力资源规划B.行业工资标准C.工资指导线标准D.在职员工人数E.企业人员工资水平
以下关于企业定员的说法正确的是()。A.定员范围与用工形式有关B.定员的对象不包括一般员工C.合理的劳动定员能提高劳动生产率D.劳动定员管理的核心是保持
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A.比例定员标准B.概略定员标准C.详细定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准
企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。A.定编B.定额C.定岗D.定员E.定薪
企业在发生以下()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A.非临时性的人员改变B.产品设计结构发生变动C.工
在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额水平按定额的综合程度可分为()。A.工序定额水平B.工种定额水平C.零件定额水平D.产品定额水平E.企业定额
事业部制结构的不足在于()。A.管理人员增多,企业费用增加B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C.部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名夺
职能制结构的不足包括()。A.不利于集中领导和统一指挥B.各部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧C.机构复杂,增加管理费用,加重企业负担D.过分强调按职
随机试题
商业银行处于资产敏感型缺口的情况下,假设其他条件不变,则下列表述正确的有()。
患者男,28岁。拒绝吃饭,认为动物体内流淌着像人类一样红色的血液,具有生命,所以
首因效应的存在表明()很重要,个体对后续信息的解释往往是以其为根据来完成的。
在不违反城市规划的情况下,将自家房屋的屋顶出售给邻居使用而获得收益,这是()的
对设备使用寿命的评估主要考虑的因素不包括()。
老钱戒毒期满后,成为社会工作者小赵的服务对象,小赵根据老钱的实际生活状况帮他申请
下列属于保险相关要素的是( )。
精神分析理论认为,在人的成长过程中,未来心理健康的充分必要条件是()。
下列哪项因素与个体对毒物的敏感性有关( ) A.剂量、浓度和作用时间 B.
共用题干 一般资料:求助者,女性,19岁,大学一年级学生。案例介绍:求助者自己在外地上学,有次给家里打电话时听见母亲的咳嗽声,知道母亲感冒了,后来就害怕...