2. 职称考试
  3. 企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。A.非临时性的人员改变 B.产品设计结构发生变动 C.工

企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。A.非临时性的人员改变 B.产品设计结构发生变动 C.工

admin2020-12-24  64
问题 企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。
选项 A.非临时性的人员改变
B.产品设计结构发生变动
C.工艺方法改变
D.设备或工艺装置改变
E.劳动组织和生产组织变更
答案BCDE
解析企业在发生以下情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整：①产品设计结构发生变动；②工艺方法改变；③设备或工艺装置改变；④原材料材质、规格变动；⑤劳动组织和生产组织变更；⑥个别定额存在明显不合理。以上情况如属于临时的一次性的改变，可给予补加偏差工时，而不修改现行定额。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aPmQKKKQ
相关试题推荐
随机试题