首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
()是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的
()是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的
书海库
2019-12-17
39
问题
()是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。
选项
A:信息共享原则B:信息公开原则C:效率优先原则D:公正平等原则
答案
B
解析
信息公开原则是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。一方面给社会上的求职人员以公平竞争的机会,达到广招人才的目的;另一方面使招聘工作置于社会的公开监督之下。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nKKlKKKQ
相关试题推荐
企业内部环境要素包括()。
以下企业经营决策的方法中,属于定量决策方法的有()。
企业和劳动者双方当事人在必备条款之外,根据具体情况,经协商可以约定的条款主要有(
市场营销环境是指作用于企业营销活动的一切外界因素和力量的总和,可以分为宏观环境和
企业的生产控制过程包括的主要阶段有()。
下列选项中是企业采购功能的有()。
采用产品差异化战略的条件有()。
下列分析方法中,适用于企业内部环境分析的有()。
根据企业性质不同,企业物流分为()。
文化型的企业战略实施模式的局限性有()。
随机试题
下列疾病在蔗糖溶血试验时可以出现假阳性的是 A、白血病 B、多发性骨髓瘤
()是失业保险经办机构的职责。
工期索赔的主要依据包括( )。
患者女,37岁,胃大部分切除术后第1天,护士查看切口发现有少量渗血,患者为艾滋病
腹股沟直疝发生主要的解剖病理基础是
“勤勉”作为职业道德的内在准则,其对工作方式的要求是()。 A.加班加
赵某与某公司签订了劳动合同,该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训,赵某取得
对外观评价模式分析错误的是( )
下列不属于妄想的特征是()A.内容是患者虚构的B.内容与事实不符C.患者坚信不移、经验与教育无法纠正D.具有自我卷入性,以自己为参照系
辐射:健康()A.化妆:美丽B.看书:知识C.鲜花:香气D.木材:热量