首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
H公司是一家以生产电子产品为主的民营企业,随着行业的发展,企业之间的竞争日趋激烈
H公司是一家以生产电子产品为主的民营企业,随着行业的发展,企业之间的竞争日趋激烈
题库总管
2019-12-17
44
问题
H公司是一家以生产电子产品为主的民营企业,随着行业的发展,企业之间的竞争日趋激烈,公司领导认识到人才、创新、提高工作效率的重要性。经调查,企业目前存在产品老化、工作流程过于繁杂、市场反应速度慢等不足之处。员工对目前的公司薪酬水平、员工之间的薪酬差距也不甚满意。由于其他人力资源管理职能不健全,所以目前公司薪酬分配的依据不足,难以反映员工之间真正的能力差别、岗位价值差别、贡献差别。现在,该公司要重新设计工资方案,您认为怎样才能制定出一个合理的薪酬管理制度?
选项
答案
解析
(1)对该行业、地区进行薪酬调查。(2)对企业的所有岗位进行深入的工作分析与评价。(3)了解行业劳动力供求关系。(4)了解企业战略。(5)了解企业价值观。(6)了解企业的支付能力,进行人工成本分析。(7)了解公司的生产经营特点。(8)制定薪酬管理原则:略高于市场工资水平;员工之间的工资差距体现能力、岗位、绩效的差别;薪酬与岗位评价、能力评价与绩效考核挂钩;奖励创造新产品和改进工作流程的员工等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nKlEKKKQ
相关试题推荐
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了七个等级(A、B、C、D、E、
年末,F企业正在对公司员工进行绩效考评,下图横轴为员工,数轴为得分,反映的是A、
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、
如果无领导小组讨论的题目为“在企业中,管理者应重视制度,还是更重视效率?”,则这
面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理?”这是什么
该公司通过集体协商确定工资水平时,应考虑哪些因素?
试分析如何对企业竞争策略与人力资源策略进行选择。
简述企业社会责任国际标准(SA8000)、ISO26000对我国的影晌。
请为某企业员工设计应对工作压力的方法。
随机试题
证券公司、证券投资咨询机构及其人员从事证券投资顾问业务,违反法律和行政法规规定的
有发热和白细胞增高的软组织感染的治疗首选 A.局部使用抗生素 B.静脉应用抗
患者,女,47岁。腰椎损伤2个月,长期留置导尿管,今晨护士发现患者尿液浑浊有很多
Ⅴ类洞充填备洞后时,要求()A.适当的固位形B.底平壁直C.严格的抗力形D.必须做鸠尾E.与牙面外形一致
甲公司为深圳证券交易所上市公司,主要产品包括商用展示柜、冷藏车制冷机组、客车空调等系列产品,同时经营制冷设备辅件及汽车零部件。该公司有关风险管理情况如下:...
在廉洁公正方面,基金从业人员应当做到()。A.不得接受利益相关方的贿赂或对其进行商业贿赂B.应当与所在机构签订正式的劳动合同或其他形式的聘任合同C.
风的特征一般用()的量值来表示的。A.风力B.风速C.风能D.风向E.风的加速度
上海期货交易所铜和天然橡胶期货合约的交割月份规定是一样的。
鑫益公司2010年12月最后三天的银行存款日记账和银行对账单的有关记录如下: 鑫益公司银行存款日记账的记录要求:代鑫益公司完成下列错账更正后的银行存款余额调节
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2×17年度,甲公司发生的有关交易或事项如下:(1)甲公司以账面价值为50万元、市场价格为65万元的一...