首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
个体的沟通风格不包括( )。 A.自我实践型 B.自我保护型 C.自我暴露型 D.自我实现型
个体的沟通风格不包括( )。 A.自我实践型 B.自我保护型 C.自我暴露型 D.自我实现型
admin
2020-12-24
27
问题
个体的沟通风格不包括( )。
A.自我实践型 B.自我保护型 C.自我暴露型 D.自我实现型
选项
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nKn8KKKQ
相关试题推荐
群体决策的缺点有( )。A.要比个体决策需要更多的时间B.由于从众心理会妨碍不同意见的表达C.群体讨论时易产生个人倾向D.对决策结果的责任不清E.能减
使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。A.对员工的所有特征进行描述,太费时费力B.考评者无法对员工的发展提出建议C.描述将受到考评者写作风格和表达技巧的
在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权变理论中的( )。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.
绩效监控的有效性主要取决于()A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B:组织的战略风格C:管理者与下属之间绩效沟通的有效性D:绩效考评结果的有效性E:绩
()是管理者根据绩效计划,采取恰当的领导风格,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标,并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效
在进行培训时,课程需求度调查的层次包括()A:环境调查B:任务调查C:组织调查D:个体调查E:目标调查
有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。A:职务性质B:人员素质C:管理风格D:管理层次E:职能机构健全程度
员工素质测评的基本原理包括()A:职位差异原理B:个体差异原理C:工作差异原理D:人岗匹配原理E:权责匹配原理
个体的沟通风格不包括()。A.自我完善型B.自我保护型C.自我暴露型D.自我实现型
()是将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与的程度。A.费德勒的权变模型B.情境模型C.路径—目标理论D.参与
随机试题
以下哪种症状标准是属于躯体化障碍的 A.总是无端的怀疑和猜忌他人的行为 B.
谈判的前期准备的内容有( )。 A、专业准备? B、语言准备? C、经济准
全面结算会员期货公司应当按照中国证监会、期货交易所的规定,建立对非结算会员的保证
2015-4.根据《中华人民共和国环境保护法》,下列关于推动农村综合环境整治,各
某工程划分为3个施工过程、4个施工段组织流水施工,流水节拍见下表,则该工程流水施
中枢性呼吸衰竭
老年女性,久喘不愈,平素短气息促,动则为甚,吸气不利,心悸,脑转耳鸣,腰瘦膝软,
具有温脾开胃摄唾,暖肾固精缩尿作用的药物是
表面有黄色和红色彩晕的药材是
出售型房地产开发项目的计算期是自项目建设开始起至()止的时间。A、项目竣工验收B、项目经济寿命结束C、房地产产品全部售完D、业主全部入住