首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:非正式评估 B:建设性评估 C:正式评估 D:总结性评估
()就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:非正式评估 B:建设性评估 C:正式评估 D:总结性评估
admin
2020-12-24
26
问题
()就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
选项
A:非正式评估
B:建设性评估
C:正式评估
D:总结性评估
答案
B
解析
本题考查的是建设性评估的内涵。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nOZQKKKQ
相关试题推荐
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用的使
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()A.组织资源B.组织战略C.组织效率D.工作任务E.组织文化
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
企业目标管理的特点主要包括()A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
人力资源教育开发的重点是()A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
随机试题
煤矿各地点的实际需要风量,必须使该地点的风流中的瓦斯、氢气和其他有害气体的浓度、
下列关于综合理财规划业务的表述,正确的有()。 A、在综合理财业务活动中,客户
(486-488题共用备选答案) A.观察法 B.提问法 C.量表检查法
1913年7月,李烈钧在江西起兵,并发布讨袁通电。斥责袁世凯“乘时窃柄,帝制自为
补偿贸易是指进口者购买外国技术、设备以及某些原料的货款,约定在一定期限内用产品或
摄影测量共线方程包括像点坐标、对应的地面点坐标、像片主距、外方位元素共()个参数
大量腹水时哪种方法最易触到增大的器官
铸造包埋材料性能应符合A.耐高温B.耐铸造压力C.粉末粒度微细D.具有合适的膨胀系数E.以上都是
甲、乙因事发生争执,甲无意中打中乙的肚子,乙感到不适并晕倒在地,甲迅速将其送往医院急救,但抢救无效死亡,原因是乙脾肿大异常,受甲一拳的外力冲击,脾破裂,体...
在非货币性资产交换具有商业实质且换入或换出资产的公允价值能够可靠计量的情况下,换出资产公允价值和换出资产账面价值的差额,可能计入( )。A.资产处置损益B