首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:非正式评估 B:建设性评估 C:正式评估 D:总结性评估
()就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:非正式评估 B:建设性评估 C:正式评估 D:总结性评估
admin
2020-12-24
44
问题
()就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
选项
A:非正式评估
B:建设性评估
C:正式评估
D:总结性评估
答案
B
解析
本题考查的是建设性评估的内涵。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nOZQKKKQ
相关试题推荐
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用的使
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()A.组织资源B.组织战略C.组织效率D.工作任务E.组织文化
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
企业目标管理的特点主要包括()A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
人力资源教育开发的重点是()A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
随机试题
物流TBC将传统成本计算所无法看到的物流中心内部的“实态”用成本的形式表现出来。
非甾体抗炎药与下列哪类药同时服用会增加胃肠道出血的风险 A、质子泵抑制剂
(2013年)根据《测绘技术设计规范》,下列属于设计书组成要素中,属于“设计方案
税务行政复议机关受理复议申请后,应在受理之日起( )内将《复议申请书》副本发送被
对施工分包单位进行管理的第一责任主体是()。
男性,25岁,膀胱刺激征2年,一般抗炎治疗无效,且逐渐加重,有米汤样尿和终末血尿
医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员,这里所说的医务人员是指( ) A.本院
如图所示一传动轴,n=300r/min,A轮为主动轮,输人功率PA=10kW,B、C、D轮为从动轮,输出功率分别为PB=4.5kW,PC=3.5kW,PD...
共用题干 一般资料:李某,男性,58岁,某剧团演员。案例介绍:李某外表英俊,事业有成,经常在各地演出。妻子反映李某为人低调,态度谦和,但近来明显脾气暴躁...
下列选项中,不属于一个良好的现金内部控制应该达到的要求的是( )。A.现金收支与记账岗位分离B.全部收入及时准确入账C.按天盘点现金,编制现金盘点表D.对