首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列属于工作质量的衡量指标的有()A:工时利用率 B:顾客不满意率 C:顾客投诉率 D:不合格返修率 E:产品包装缺损率
下列属于工作质量的衡量指标的有()A:工时利用率 B:顾客不满意率 C:顾客投诉率 D:不合格返修率 E:产品包装缺损率
admin
2020-12-24
43
问题
下列属于工作质量的衡量指标的有()
选项
A:工时利用率
B:顾客不满意率
C:顾客投诉率
D:不合格返修率
E:产品包装缺损率
答案
BCDE
解析
直接指标法在员工的衡量方式上,采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。如工作质量的衡量指标有顾客不满意率、废品率、产品包装缺损率、顾客投诉率、不合格返修率等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nQZQKKKQ
相关试题推荐
为了使岗位工作丰富化,应该考虑的因素有()。A.任务多样化B.任务整体性C.任务的意义D.赋予自主权E.沟通与反馈
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。A.营造良好的企业文化氛围B.有效的激励员工C.为员工提供健康、舒适的环境D.保持员工有效工作的积极
下列各项中,属于外部回报的奖励方式的是()。A.欣赏和认可B.奖金C.发展机会D.具有挑战性的工作
以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因
下列不属于间接薪酬形式的是()。A.单身公寓B.免费工作餐C.岗位津贴D.非工作日工资
在各种考评方法中,下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人?()A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气
将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于()。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作
下列哪一项是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度?()A.工作满意度B.工作绩效C.工作态度D.工作成就
随机试题
患者,男,40岁。感冒2周后出现心悸、气短、心前区隐痛。经检查诊断为病毒性心肌炎
CH50试验的终点指标是 A、25%溶血 B、50%溶血 C、75%溶
网络时代独有的文化,可以说是一种“新集体文化”。知识之海、观念之海,在每个“集体
C
角色混同指的是将自己所具有的不同角色相混淆,而发生的导致背离角色期待和角色规范的
哪一种可促进胃排空() A.促胃液素 B.肠-胃反射 C.促胰液素 D.
激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程
简述影响自我效能感形成的因素。
关于人工挖孔桩安全控制要求的说法,错误的是()。A.同排桩应采用跳槽开挖方法B.土层或破碎岩石中挖孔桩应采用钢筋混凝土护壁C.孔内爆破宜采用深眼松动
进食障碍不包括()。 (A)神经性贪食(B)神经性呕吐 (C)神经性厌食(D)神经性消化不良