首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
若干质化指标难以量化是()的常见问题。A:行为性效标 B:结果性效标 C:特征性效标 D:考评性效标
若干质化指标难以量化是()的常见问题。A:行为性效标 B:结果性效标 C:特征性效标 D:考评性效标
admin
2020-12-24
28
问题
若干质化指标难以量化是()的常见问题。
选项
A:行为性效标
B:结果性效标
C:特征性效标
D:考评性效标
答案
B
解析
结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难量化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nTZQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A.由高到低B.由大到小C.由优到劣D.由难到易E.由上到下
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位的优劣D.有利于员工量体裁衣地
人力资本是()共同投资的结果。A.国家B.厂商C.社会D.家庭E.个人
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业C.劳动定员标准可采用绝对指标亦
某公司经理一心扑在业务开拓上,结果财务管理出现漏洞,公司会计和出纳合伙违规挪用资金炒股并挣了一些钱。公司董事会最近要听取财务工作报告,假如你是这名经理,并...
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
以下关于绩效面谈的说法正确的有()A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D.考评者要明
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
随机试题
药物诱导睡眠首选( )。 A.10%水合氯醛 B.安定 C
经外周静脉注射的左心造影技术与右心造影的不同点是 A.左心造影微气泡浓度高
某老年呼吸衰竭患者,近来呼吸困难明显,又出现头痛、头胀,且日轻夜重,昼睡夜醒,伴
基金由( )及其投研团队管理,客户只要根据不同类型基金的收益与风险特征选择适合
如图所示,立方体上叠加圆柱体在打通一个圆柱孔,然后从任意面剖开,下面哪一项不可能
下列关于槲寄生的叙述,不正确的是
潮气量、补吸气量与补呼气量之和为( ) A.肺活量 B.时间肺活量 C.
在两变量X、Y直线相关分析中,相关系数的正负取决于A.X的取值B.Y的取值C.IxxD.IyyE.Ixy
房地产开发企业实施的经济适用住房项目,利润率按不高于()核定。A.3%B.5%C.7%D.10%
下列各项中,属于平衡计分卡财务维度的业绩评价指标有( )。A、投资报酬率B、息税前利润C、存货周转率D、市场份额