首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。A:尽量满足员工的需求 B:支付相当于员工工作价值的薪酬 C:适当拉开各等级之间的薪酬差距 D:支付要考虑劳动
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。A:尽量满足员工的需求 B:支付相当于员工工作价值的薪酬 C:适当拉开各等级之间的薪酬差距 D:支付要考虑劳动
admin
2020-12-24
29
问题
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。
选项
A:尽量满足员工的需求
B:支付相当于员工工作价值的薪酬
C:适当拉开各等级之间的薪酬差距
D:支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平
答案
A
解析
目前企业普通认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:①对外具有竞争力原则,支付符合劳动力市场水平的薪酬;②对内具有公正性原则,支付相当于员工岗位价值的薪酬;③对员工具有激励性原则,适当拉开员工之间的薪酬差距;④对成本具有控制性原则,在实现前面三个基本原则的前提下,根据企业的实际情况,对人工成本进行必要的控制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nbgQKKKQ
相关试题推荐
表层错误观念是指()。 A.表面上表现出来的不正确观点 B.求助者对自己的不适应行为的一种直接、具体的解释 C.咨询师对求助者的不适应行为的一种直...
在生活事件的刺激下,快速地进入一个人头脑中的似乎有效或真实的想法属于( )。 A.正确的价值观 B.自动想法 C.正性生活经验 D.认知偏差
系统抽样要求( )。 (A)目标总体有序可排 (B)存在等级结构 (C)目标总体无序可排 (D)无等级结构存在
冲击治疗的准备工作包括()。 A.确定刺激情境 B.确认实施程序 C.决定治疗场地 D.准备必要的应急药物
整合性集合关系期的特点是()。 A.儿童对父母和教师的依从关系明显上升 B.儿童更注重朋友之间所共有的价值观 C.伙伴关系依从性的高峰期 ...
新进企业的工人不知如何完成份内工作,从而招致解雇,其原因是()。 A.该工人对其扮演的角色认识不清楚 B.该工人没有很好地角色转换 C.主...
将神经症产生归结于形成错误的操作条件反射的观点是()。 A.人本主义理论 B.精神分析理论 C.行为主义理论 D.认知理论
一般来说,中年人的工作满意度( )。 (A)达到一生的最低谷 (B)和青年期相比,没有什么特点 (C)达到一生的最高峰 (D)起...
尊重求助者,其意义在于( )。 (A)使咨询师最大限度地表达自己 (B)使求助者获得自我价值感 (C)使求助者充分地显示自尊与自信 (D...
从态度的成分看,转变态度之所以困难,主要在于()的影响。 A.认知成分 B.情感成分 C.行为倾向成分 D.价值成分
随机试题
工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。 A.制订组织计划 B.人员获
平遥在封闭的城池里,以市楼为中心,由( )组成。 A、一城 B、四大街
( )是指以赔款金额为责任限额计算基础的分保。 A、比例再保险 B、非比例
混凝土的耐久性包括( )等指标。 A.抗渗性 B.抗冻性 C.和易性
国际航空货物运输中,计费重量可能是()。
下列监理文件中,应由建设单位永久保存的有()。
含有稀有碱基较多的核酸是
教育法律责任作为一种社会责任,其区别于其他社会责任最突出的特点在于它的( )。A.导向性B.对等性C.有序性D.强制性
发行价格低于证券票面标明的价格是指()。A.折价发行B.平价发行C.溢价发行D.竞价发行
关于房地产开发企业进行土地增值税清算的说法,正确的有()。A.房地产开发企业逾期开发缴纳的土地闲置费,不得扣除B.对于应进行土地增值税清算的项目,纳税人应当