某企业采用双倍余额递减法进行固定资产折旧，已知该企业拥有的一项固定资产原值为100万，残值率为3％，预计使用年限为10年，则该固定资产第二年的年折旧额为(...

admin2020-12-24 33

问题某企业采用双倍余额递减法进行固定资产折旧，已知该企业拥有的一项固定资产原值为100万，残值率为3％，预计使用年限为10年，则该固定资产第二年的年折旧额为()万元。

选项 A.9．7
B.10
C.16
D.20

答案C

解析采用双倍余额递减法进行固定资产折旧时，年折旧率=2／折旧年限，年折旧额=固定资产账面净值×年折旧率。因此，第一年的年折旧额=100×2／10=20(万元)；第二年的年折旧额=(100-20)×2／10=16(万元)。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nbtKKKKQ

相关试题推荐

关于薪酬作用的说法，正确的是()。A:薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用B:薪酬无法体现员工的个人价值C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化D:薪
高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付()的重要前提假设。A:绩效工资B:效率工资C:计件工资D:计时工资
用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过()年。A:5B:10C:12D:15
向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的()。A:专业知识培训B:操作技能培训与开发C:基础知识教育D:价值观及企业文化塑造
企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件，这体现的是()因素对招聘活动的影响。A:外部劳动力市场B:企业的政策C:国家法律法规D:企业
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制
企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测验等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的()。A:多样性B:不确定性C:交易条件复杂性
下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C:薪酬调查的目的是确定本企业的
完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着()。A:所有的劳动者都应当获得相同的工资B:利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资C:工资水平的
我国劳动法的适用范围不包括()A:中华人民共和国境内的国有企业B:国家公务员C:中华人民共和国境内的外商投资企业D:与国家机关建立劳动关系的劳动者

随机试题

（）属于对晋升结果进行评估的方法。 A．面谈法 B．主管评定法 C．配比
下列有关三部门国民收入决定一般规律的描述正确的有（）。
互联网金融对商业银行的改变主要体现的方面包括()。
按照2009年3月发布的《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》，首次公开
在保持某一资本成本率的条件下可以筹集到的资金总额度，称为（）。 A.为使资本
“超级细菌”因具有NDM基因，耐药性极强，现有抗生素均不能将其杀灭。图4是超级细菌进化的基本过程。下列分析不正确的是()。 A.图4中a表示细菌的变异，b表
信息在短时记忆中一般只保持()秒钟。 A.1~2B.20~40C.60~70D.70~80
某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体...
张大爷在遛狗时不小心摔倒，造成左腿骨折，而儿女都不在身边，经住院治疗后回到家中休养。医务社会工作者上门向他的护工了解其身体恢复和情绪状况，并察看其家具的摆...
从客运结构演变的根本动因看，各种运输方式在()方面的差别是驱动客运结构演变的，主要原因。A:运行速度B:运行成本C:.运行安全性D:运行机动性

某企业采用双倍余额递减法进行固定资产折旧，已知该企业拥有的一项固定资产原值为100万，残值率为3％，预计使用年限为10年，则该固定资产第二年的年折旧额为(...

关于薪酬作用的说法，正确的是()。A:薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用B:薪酬无法体现员工的个人价值C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化D:薪

高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付()的重要前提假设。A:绩效工资B:效率工资C:计件工资D:计时工资

用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过()年。A:5B:10C:12D:15

向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的()。A:专业知识培训B:操作技能培训与开发C:基础知识教育D:价值观及企业文化塑造

企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件，这体现的是()因素对招聘活动的影响。A:外部劳动力市场B:企业的政策C:国家法律法规D:企业

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制

企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测验等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的()。A:多样性B:不确定性C:交易条件复杂性

下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C:薪酬调查的目的是确定本企业的

完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着()。A:所有的劳动者都应当获得相同的工资B:利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资C:工资水平的

我国劳动法的适用范围不包括()A:中华人民共和国境内的国有企业B:国家公务员C:中华人民共和国境内的外商投资企业D:与国家机关建立劳动关系的劳动者

（）属于对晋升结果进行评估的方法。 A．面谈法 B．主管评定法 C．配比

下列有关三部门国民收入决定一般规律的描述正确的有（）。

互联网金融对商业银行的改变主要体现的方面包括()。

按照2009年3月发布的《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》，首次公开

在保持某一资本成本率的条件下可以筹集到的资金总额度，称为（）。 A.为使资本

“超级细菌”因具有NDM基因，耐药性极强，现有抗生素均不能将其杀灭。图4是超级细菌进化的基本过程。下列分析不正确的是()。 A.图4中a表示细菌的变异，b表

信息在短时记忆中一般只保持()秒钟。 A.1~2B.20~40C.60~70D.70~80

某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体...

张大爷在遛狗时不小心摔倒，造成左腿骨折，而儿女都不在身边，经住院治疗后回到家中休养。医务社会工作者上门向他的护工了解其身体恢复和情绪状况，并察看其家具的摆...

从客运结构演变的根本动因看，各种运输方式在()方面的差别是驱动客运结构演变的，主要原因。A:运行速度B:运行成本C:.运行安全性D:运行机动性