首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某企业采用双倍余额递减法进行固定资产折旧,已知该企业拥有的一项固定资产原值为100万,残值率为3%,预计使用年限为10年,则该固定资产第二年的年折旧额为(...
某企业采用双倍余额递减法进行固定资产折旧,已知该企业拥有的一项固定资产原值为100万,残值率为3%,预计使用年限为10年,则该固定资产第二年的年折旧额为(...
admin
2020-12-24
21
问题
某企业采用双倍余额递减法进行固定资产折旧,已知该企业拥有的一项固定资产原值为100万,残值率为3%,预计使用年限为10年,则该固定资产第二年的年折旧额为()万元。
选项
A.9.7
B.10
C.16
D.20
答案
C
解析
采用双倍余额递减法进行固定资产折旧时,年折旧率=2/折旧年限,年折旧额=固定资产账面净值×年折旧率。因此,第一年的年折旧额=100×2/10=20(万元);第二年的年折旧额=(100-20)×2/10=16(万元)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nbtKKKKQ
相关试题推荐
关于薪酬作用的说法,正确的是()。A:薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用B:薪酬无法体现员工的个人价值C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化D:薪
高工资有助于带来高生产率,这是一些企业愿意支付()的重要前提假设。A:绩效工资B:效率工资C:计件工资D:计时工资
用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过()年。A:5B:10C:12D:15
向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的()。A:专业知识培训B:操作技能培训与开发C:基础知识教育D:价值观及企业文化塑造
企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件,这体现的是()因素对招聘活动的影响。A:外部劳动力市场B:企业的政策C:国家法律法规D:企业
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制
企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测验等手段对求职者进行筛选,主要原因在于劳动力市场的()。A:多样性B:不确定性C:交易条件复杂性
下列关于薪酬调查的描述,错误的是()。A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C:薪酬调查的目的是确定本企业的
完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资,这意味着()。A:所有的劳动者都应当获得相同的工资B:利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资C:工资水平的
我国劳动法的适用范围不包括()A:中华人民共和国境内的国有企业B:国家公务员C:中华人民共和国境内的外商投资企业D:与国家机关建立劳动关系的劳动者
随机试题
理财规划师在为客户做有关投资规划的方案时,需要在满足客户基本目标要求的前提下,明
关于混凝土模板及支架拆除,正确的说法是()。 A、梁侧模拆除时对混凝土强度无任
消防应急照明灯具应均匀布置,最好安装在棚顶或距楼地面()以上的侧面墙上。 A.
据《灵枢水胀》篇所述,肠蕈是因寒邪客于 A.子门 B.肠内 C.肠外 D
我国大气,地表水的环境与资源管理实行污染物排放总量控制,这一规定体现的生态规律是
2008年9月19日,证券交易印花税只对()按()征收。A、受让方;1%B、受让方;10%C、出让方;1‰D、出让方;10%
既补气升阳,又止汗利水的药是A.黄芩B.黄柏C.黄芪D.黄连E.黄精
何首乌的炮制可采用A.清蒸B.黑豆汁蒸C.酒蒸D.醋蒸E.酒醋共蒸
()是组织基本的依靠力量。A:顺意公众B:首要公众C:独立公众D:逆意公众
根据行政诉讼法及其相关理论,下列关于行政诉讼的表述错误的是()。A.抽象行政行为争议是行政诉讼受案范围B.行政诉讼的被告是行政主体C.行政诉讼是一种保护公民