()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。 A.高稳定类 B.高风险

昕玥2020-05-20 63

问题 ()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。A.高稳定类B.高风险类C、折中类D、高弹性类

选项

答案A

解析高稳定类薪酬结构的特点是：员工的薪酬与实际绩效关系不太大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的薪酬相对稳定，给人一种安全感。

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