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财务会计
()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。 A.高稳定类 B.高风险
()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。 A.高稳定类 B.高风险
昕玥
2020-05-20
40
问题
()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。A.高稳定类B.高风险类C、折中类D、高弹性类
选项
答案
A
解析
高稳定类薪酬结构的特点是:员工的薪酬与实际绩效关系不太大,而主要取决于年功及企业整体经营状况,员工的薪酬相对稳定,给人一种安全感。
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