2. 职称考试
  3. 下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是()。A:依据《劳动法》等有关法规，制订延长工时适当增加报酬的计划 B:提高工人的劳动生产率 C:提高员工整体素质 D

下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是()。A:依据《劳动法》等有关法规，制订延长工时适当增加报酬的计划 B:提高工人的劳动生产率 C:提高员工整体素质 D

admin2020-12-24  60
问题 下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是()。
选项 A:依据《劳动法》等有关法规，制订延长工时适当增加报酬的计划
B:提高工人的劳动生产率
C:提高员工整体素质
D:返聘已退休者，或聘用小时工
答案C
解析企业人力资源供不应求的解决办法是：①将符合条件而又处于相对富余状态的人调往空缺职位；②如果高技术人员出现短缺，应拟定培训和晋升计划；③如果短缺现象不严重，且本企业员工又愿延长工作时间，可制订延长工时适当增加报酬的计划；④提高企业资本技术有机构成，提高工人的劳动生产率；⑤制订聘用非全日制临时用工计划；⑥制订聘用全日制临时用工计划。
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