首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法 B:经验推断法 C:人力资源信息库 D:定员分析法 E:管理人员接替模型
以下不属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法 B:经验推断法 C:人力资源信息库 D:定员分析法 E:管理人员接替模型
admin
2020-12-24
32
问题
以下不属于企业人员内部供给预测方法的是()。
选项
A:生产函数模型法
B:经验推断法
C:人力资源信息库
D:定员分析法
E:管理人员接替模型
答案
ABD
解析
内部供给预测的方法有:人力资源信息库、管理人员接替模型、马尔可夫模型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/njZQKKKQ
相关试题推荐
MMPI的编制方法属于()。A:理论推演法B:经验效标法C:总加评定法D:因素分析法
柯尔伯格研究道德发展的方法是()。(2008-11)A:对偶故事法B:道德两难故事法C:心理测验法D:临床法
皮亚杰认为影响儿童心理发展的基本因素包括()。(2009-11)A:成熟、经验、社会环境和平衡B:图式、同化、顺应和平衡C:图式、物理经验和数理一逻辑经验
在有限经验的基础上形成的刻板印象往往具有()的性质。(2009-05)A:积极B:双向作用C:消极D:定势作用
态度的ABC模型中,B指()。(2008-05)A:行为B:情感C:感觉D:行为倾向
对可控性因素的归因,使人们更可能对行为做出()的预测。(2009-11)A:准确B:变化C:稳定D:系统
社会行为公式B=f(P,E)中,E的含义是()。(2009-11、2009-05)A:行为B:函数关系C:个体D:个体所处的情境
某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
衡量劳动定额水平的方法,主要包括()A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
随机试题
按()分类,物流信息可分为战略管理信息、战术管理信息、知识管理信息和操作管理信
甲状腺异位生长,超声检查不易发现的部位是 A.颈侧部 B.颈深部 C.舌根
如图所示,扇形纸扇完全打开后,外侧竹条AB、AC夹角为120°,AB的长
图12017年国庆前五天天津公路旅游情况 公路客运方面:10月5日共
站用直流电源屏柜出厂验收:直流柜门应开闭灵活,开启角应不小于90,门锁可靠。门与
下列关于商业银行金融创新客户利益保护的表述,正确的有( )。
青紫舌可见于
常规冻结法适用的边界条件是()。 A.土体含水量大于10% B.土体含水量
有凉血止血、散瘀解毒消痈功效的是A.仙鹤草B.大蓟C.槐花D.血余炭E.炮姜
李先生,45岁。以“间断巩膜黄染伴腹胀2年,加重1周”之主诉入院。患者2年前无明显诱因出现巩膜黄染,伴有腹胀,在当地医院诊断为酒精性肝硬化。1周前患者上述...