关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）。 A、绩效管理可以为员

shuhaiku2020-05-20 55

问题关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）。A、绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B、绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C、绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D、绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

选项

答案C

解析本题考查绩效管理概述的内容。绩效管理在人力资源管理中的作用：绩效考核是人员配置和甄选的依据；绩效考核是人员开发的依据；绩效考核是薪酬分配的依据；绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nkApKKKQ

相关试题推荐

随机试题

我国为了统一管理分布在全国50个城市分公司的福利制度，提出了保费成本控制、员工履