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关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。 A、绩效管理可以为员
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。 A、绩效管理可以为员
shuhaiku
2020-05-20
39
问题
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。A、绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B、绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C、绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D、绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
选项
答案
C
解析
本题考查绩效管理概述的内容。绩效管理在人力资源管理中的作用:绩效考核是人员配置和甄选的依据;绩效考核是人员开发的依据;绩效考核是薪酬分配的依据;绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。
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