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  3. 组织层次的职业生涯管理方法包括()。A:公布空缺职位信息 B:建立职业生涯信息中心 C:成立潜能评价中心 D:工作轮换 E:实行利润分享

组织层次的职业生涯管理方法包括()。A:公布空缺职位信息 B:建立职业生涯信息中心 C:成立潜能评价中心 D:工作轮换 E:实行利润分享

admin2020-12-24  37
问题 组织层次的职业生涯管理方法包括()。
选项 A:公布空缺职位信息
B:建立职业生涯信息中心
C:成立潜能评价中心
D:工作轮换
E:实行利润分享
答案ABCD
解析组织层次的职业生涯管理方法有：(1)提供内部劳动力市场信息，具体包括：①公布职位空缺信息；②介绍组织内的职业生涯通道；③建立职业生涯信息中心。(2)成立潜能评价中心。(3)实施培训与发展项目。个人层次的职业生涯管理方法有：(1)给个人提供自我评估工具和机会；(2)职业生涯指导与咨询。
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