首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
金融机构所持流动资金不能正常履行业已存在的对外支付义务,从而导致违约或信誉下降,从而蒙受财务损失的风险属于()。A.流动性风险 B.汇率风险 C.信用风险 D.
金融机构所持流动资金不能正常履行业已存在的对外支付义务,从而导致违约或信誉下降,从而蒙受财务损失的风险属于()。A.流动性风险 B.汇率风险 C.信用风险 D.
admin
2020-12-24
70
问题
金融机构所持流动资金不能正常履行业已存在的对外支付义务,从而导致违约或信誉下降,从而蒙受财务损失的风险属于()。
选项
A.流动性风险
B.汇率风险
C.信用风险
D.交易风险
答案
A
解析
本题考查考生对流动性风险的理解。金融机构所持流动资金不能正常履行业已存在的对外支付义务,从而导致违约或信誉下降,从而蒙受财务损失的风险属于流动性风险。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nojKKKKQ
相关试题推荐
平衡计分卡法优点说法包括()。A.防止使用目的单一B.高层管理者积极参与C.消除了财务指标一统天下的局面D.包括客户、财务、学习发展和内部流程角度
企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命和战略加以细化,这种方法被称为()。A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.关键
从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。A.目标管理法B.平衡计分卡法C.标杆超越法D
绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用,体现了绩效计划制订的()。A.突出重点原则B.系统化原则C.战略相
采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有()。A.采用行为锚定法进行绩效评价B.选择客观的财务指标作为绩效的评价指标C.只选择直线主管作为绩效评价
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。A.有助于建立和谐的组织文化B.有助于提高员工的流动性C.有助于促进员工的自我发展D.有助于企业
关于人员甄选的说法,错误的是()。A.甄选决策本身总是蕴藏着一定的风险B.甄选要不要注重求职者之间的比较C.甄选工作应关注求职者和空缺职位需要达到
下列属于人才管理主要内容的有()。A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C.人力资源高层管理者全面参
一般情况下,组织战略划分为()。A.成长战略B.稳定战略C.收缩战略D.扩张战略E.财务战略
人力资源管理实践中,劳工关系与员工关系的备选内容包括()。A.谈判方式B.自上而下/员工参与决策C.行为/结果标准D.既定程序E.将员工看成是费用支付
随机试题
关于卷烟消费税适用税率的说法,正确的有( )。 A、烟丝的适用税率为30%
A.阿托品 B.碘解磷定 C.亚硝酸异戊酯 D.依地酸二钠 E.硫代硫酸
京剧的花脸所属的行当是()。
有人说,能力强的人报考中央及直属机构公务员,没能力的报考基层公务员,你怎么看?
3,8,11,20,71,()A.168
中学生利用认知结构中原有的上位概念来学习新的下位概念的学习模式是()。A.并列结合学习B.总括学习C.下位学习D.上位学习
一位伴有心功能不全的老年人,因上消化道急性大出血急需输血,选择哪种血制品最恰当A.全血B.浓缩红细胞C.少白细胞红细胞D.洗涤红细胞E.冰冻红细胞
香附的功效有A.平肝潜阳,制酸止痛B.平抑肝阳,柔肝止痛C.疏肝理气,调经止痛D.理气和胃,祛寒止痛E.疏肝下气,散寒止痛
属于现代人力资源管理的基本原理的是()。A.同素异构原理B.动态优势原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()。[2010年5月二级、三级真题;2008年11月四级真题]A.顾客购买动机分析B.市场商品消费结构