首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。A:由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员 B:由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增
企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。A:由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员 B:由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增
admin
2020-12-24
44
问题
企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。
选项
A:由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
B:由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
C:由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员
D:由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员
答案
A
解析
企业各部门对员工的补充需求量主要包括两部分:①由于企业各部门实际发展的需要而必须增加的人员;②原有的员工中,因年老退休、退职、离休、辞职等原因发生了“自然减员”,而需要补充的那一部分人员。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nrZQKKKQ
相关试题推荐
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有()天工作日。A.21B.22C.27
在生产型企业,()是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A.管理层B.车间C.办公室D.调度
()组是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业B.管理C.执行D.操作
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。A.招聘总成本B.招聘单位成本C.招聘直接成本D.招聘间接成本
人员录用效益的计算公式为()。A.人员录用效益=录用人数/招聘总成本B.人员录用效益=应聘人数/招募期间的费用C.人员录用效益=被选中人数/选拔期间的费用
招聘评估的最主要目的是()。A.录用员工的绩效B.知道支出的项目C.知道哪些是不应支出的项目D.降低今后招聘的费用
关于录用决策,下列理解错误的是()。A.应强调人员之间的互补性B.首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定C.应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
在情景模拟测试方法中,()是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法B.即席发言C.无领导小组讨论法D.公文筐
在正式面试阶段,面试考官应该()。A.密切注意应聘人员的行为和反应B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D.在
()是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
随机试题
除了抗-D,还有哪些Rh抗体可以造成新生儿溶血病()。 A.抗-e B.抗-
疏肝健脾法又可称为 A、金水相生法 B、佐金平木法 C、培土制水法
根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情境是()。
世界上大多数国家都以()的形式确立邮政专营权制度,这是为了更好地保障国家信息安
模仿法的适用对象包括()。 (A)年轻的求助者(B)年老的求助者 (C)
根据迈克尔?波特的竞争战略理论,单一营销策略具有针对性强、营销成本高的特点。(
某筷子生产企业为增值税一般纳税人,2019年6月取得不含税销售额如下:销售烫花木制筷子30万元;销售竹制筷子20万元;销售木制一次性筷子15万元;另外没收...
当乘客被困电梯时,消防监控室应仔细观察电梯内情况,通过对讲系统询问被困者并予以安慰,立即通知到达现场救助被困者的是()。A:消防人员B:电梯专业人员C:公
社会上有这样一句话,“今天工作不努力,明天努力找工作”。对此,你的感受是()A.从业人员要努力珍惜岗位,努力工作B.要与领导搞好关系C.社会竞争激烈,就业
根据《期货公司风险监管指标管理办法》的规定,在计算期货公司净资本时需要调整的风险因素包括()。A.资产调整值B.负债调整值C.客户未足额追加的保证金D.