首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。A:由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员 B:由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增
企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。A:由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员 B:由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增
admin
2020-12-24
91
问题
企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。
选项
A:由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
B:由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
C:由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员
D:由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员
答案
A
解析
企业各部门对员工的补充需求量主要包括两部分:①由于企业各部门实际发展的需要而必须增加的人员;②原有的员工中,因年老退休、退职、离休、辞职等原因发生了“自然减员”,而需要补充的那一部分人员。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nrZQKKKQ
相关试题推荐
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有()天工作日。A.21B.22C.27
在生产型企业,()是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A.管理层B.车间C.办公室D.调度
()组是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业B.管理C.执行D.操作
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。A.招聘总成本B.招聘单位成本C.招聘直接成本D.招聘间接成本
人员录用效益的计算公式为()。A.人员录用效益=录用人数/招聘总成本B.人员录用效益=应聘人数/招募期间的费用C.人员录用效益=被选中人数/选拔期间的费用
招聘评估的最主要目的是()。A.录用员工的绩效B.知道支出的项目C.知道哪些是不应支出的项目D.降低今后招聘的费用
关于录用决策,下列理解错误的是()。A.应强调人员之间的互补性B.首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定C.应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
在情景模拟测试方法中,()是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法B.即席发言C.无领导小组讨论法D.公文筐
在正式面试阶段,面试考官应该()。A.密切注意应聘人员的行为和反应B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D.在
()是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
随机试题
消除多重共线性影响的方法主要有( )。[2016年11月真题] A.变换
可以影响到心肌供血的冠状动脉狭窄程度为 A.10%~20% B.30%~50
合成洗涤剂引起的主要环境问题是 A.水体富营养化 B.危害水生生物 C.造
下列关于建立客户信任关系重要性的说法中,正确的有()。
金鸡纳反应主要是
关于运输工具保险,下列说法不正确的是()。
下列哪项肺功能试验指标支气管哮喘的诊断 A.FEV1减少B.FEV
传染性非典型肺炎多以发热为首发症状,体温一般是()A.>36.5℃B.<37.5℃C.>38.5℃D.>37℃E.>38℃
项目评估是政府、金融机构或建设单位等投资主体进行项目投资决策的重要基础与依据,其作用主要体现在()。A、有助于金融机构审批贷款,避免项目失误带来的损失B、有助
根据规定,商业银行销售理财产品时,不得()。A.将存款单独作为理财产品销售B.将理财产品作为存款进行宣传销售C.将理财产品与其他产品进行捆绑销售D.