2. 财务会计
  3. 关于绩效面谈方式的表述，正确的是（　　）。 A、解决问题式面谈适应于促进员工潜

关于绩效面谈方式的表述，正确的是（　　）。 A、解决问题式面谈适应于促进员工潜

书海库2020-05-20  64
问题 关于绩效面谈方式的表述，正确的是（　　）。A、解决问题式面谈适应于促进员工潜能开发和全面发展B、双向倾听式面谈能使员工立即提出下一步工作改进的具体目标C、综合式面谈可以灵活地从一种面谈形式转换到另一种面谈形式D、单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度E、综合式面谈有助于达到绩效面谈的多重目标
选项
答案ACDE
解析A项，解决问题式面谈中，主管应倾听员工的陈述，对员工所遇到的困难、需求、工作满意度等各种问题，逐一进行剖析，以达成共识，从而促进员工成长和发展。B项，双向倾听式面谈的主要缺点是难以向被考评者立即提出下一步工作改进的具体目标。CE两项，综合式绩效面谈指的是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，由从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。它有助于实现绩效面谈的多重目标。D项，单向劝导式面谈对于改进员工行为和表现，效果十分突出，尤其适用于那些参与意识不强的下属。
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