一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。 A.采用奖金所占比例

问题一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.实施不高于竞争对手的薪酬水平 D.追求效率最大化、成本最小化E.对于创新给予足够的报酬和奖励

选项

答案AD

解析答案为AD。采取成本领先战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。

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